Objetivos del puesto

Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería.  En dependencia del/la responsable del Servicio Jurídico.

Funciones principales

-Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de Asilo.

-Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional. 

-Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales. 

-Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico. 

-Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.   

-Actualizar los registros en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.  

-Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.  

-Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito  

-Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.  

Formación

Licenciatura/grado en derecho  

Colegiación (imprescindible)

Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office. 

Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el financiador para la buena ejecución de los programas.   

Dominio del idioma: inglés

Experiencia

Experiencia de 3 años en puesto similar.  

Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MTMSS.  

Experiencia con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas/migrantes

Capacidades profesionales

Compromiso y motivación

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Planificación y organización  

Capacidad de análisis  

Capacidad de negociación y mediación  

Capacidad relacional y de comunicación  

Capacidad de resiliencia  

Se valorará

-Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.  

-Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.  

-Idiomas: inglés, francés y/o árabe.