FUNCIONES A DESEMPEÑAR

• Coordinación de intervención y coordinación técnica del equipo multidisciplinar adscrito al Proyecto de acogida e integración de personas solicitantes y beneficiarias de Protección Internacional en Peñafiel.

• Apoyo en la recepción y acogida de unidades familiares.

• Diseño, seguimiento y evaluación del itinerario de integración social de las personas y familias participantes, en coordinación con el equipo.

• Intervenciones individuales, familiares o grupales.

• Derivación y/o coordinación con recursos internos/externos, según las necesidades del itinerario.

• Realización de acompañamientos personales y grupales en casos necesarios.

• Realización de informes sociales u otros documentos que se precisen.

• Gestión y justificación de ayudas económicas.

• Participación activa para facilitar una convivencia plena e igualitaria en los recursos residenciales, velando por el bienestar de todas las personas que conviven en él. Visitas en casos necesarios.

• Planificación y realización de talleres grupales enfocados a la promoción de hábitos saludables y al conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, en un nivel suficiente para la autonomía en las actividades de la vida cotidiana.

• Planificación y participación en reuniones con el equipo de trabajo: reuniones de equipo y de estudio de casos.

• Participación activa en reuniones externas (redes, mesas, plataformas o foros).

• Manejo del Sistema Informático Siria (Sistema de información de programas para personas refugiadas, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.

• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de las profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área. 

• Gestión del voluntariado y/o alumnado en prácticas vinculado a las actividades desarrolladas.

• Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro.

• Impartición de formación interna y externa.

• Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto.

• Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual.

• Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación.

• Todas las funciones requeridas del perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación Técnica del Área de Protección Internacional y en coordinación con la Dirección de Centro.

Condiciones laborales según Convenio de Acción e Intervención Social

Grupo Profesional 1 + complemento de coordinación + complemento de plena dedicación

Jornada: 37.5 horas semanales de lunes a viernes mañanas y tardes

Contrato indefinido, seis meses de prueba

Lugar de Trabajo: Peñafiel (Castilla y León)

Incorporación inmediata

Formación:

Grado o diplomatura en trabajo social. Colegiación.

ABTENERSE PERSONAS QUE NO TENGAN TITULO DE TRABAJO SOCIAL

Experiencia:

· Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social con personas migrantes y/o solicitantes/beneficiarias de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

· Experiencia mínima de 1 año en un puesto de similares características y responsabilidades.

Formación y conocimientos:

· Formación en intervención social con personas migrantes y/o solicitantes/beneficiarias de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

· Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.

· Conocimiento de los recursos sociales del territorio.

· Idiomas: francés y/o inglés.

· Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Word, Excel, Power Point).

· Formación en igualdad de género.

Habilidades y competencias:

· Coordinación y gestión de equipos

· Capacidad para liderar iniciativas

· Capacidad resolutiva y de toma de decisiones

· Organización y Planificación

· Trabajo en equipo

· Compromiso

· Flexibilidad

· Resiliencia

· Empatía

· Capacidad relacional y comunicativa

· Orientación a resultados

Otros requisitos:

· Colegiación

· Carnet de conducir B1

· Se requerirá certificado de delitos sexuales actualizado