Descripción |
límite de presentación: 9 de octubre a las 00h.
- del puesto: Desarrollo de las funciones y responsabilidades descritas en esta convocatoria, enmarcadas en el Proyecto/Investigación: Desde Casa…Itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a personas en situación de exclusión residencial. Financiado con fondos Next Generation, de la Convocatoria Pilotem CV.
- y responsabilidades del puesto:
- Siempre que la metodología del grupo de tratamiento lo permita:
- Vinculación con las personas que participen en el grupo de tratamiento del proyecto.
- Implementación de la metodología de la DGACBI (Dirección General de Acción Comunitaria y Barrios Inclusivos) de la CIPI (Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Comunidad Valenciana) en el grupo de tratamiento de la investigación del proyecto "Desde Casa" a través de:
- Análisis de ls perfiles profesionales.
- Análisis cmpetencial.
- Búsqueda de fertas laborales.
- Diseñ y realización de acciones formativas.
- Asesramiento psicológico.
- Realización de itineraris de inserción laboral.
- Orientación y asesramiento profesional.
- Acmpañamiento en la incorporación laboral.
- Coordinación con recursos afines para el fomento de trabajo en red.
- Colaboración en la elaboración de memorias y otros requerimientos del programa.
- Aquellas otras funciones afines al proyecto que sean determinadas por el/la trabajador/a social coordinador del grupo.
- y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.
- Titulación:
- Licenciatura/Grado en Psicología.
- Formación complementaria:
- Orientación laboral.
- Gestión de recursos humanos.
- Coaching personal.
- Exclusión social y residencial.
- Responsabilidad Social Corporativa.
- laboral:
- Experiencia en itinerarios de inclusión sociolaboral.
- Valorable: experiencia en proyectos de exclusión residencial. Categorías ETHOS: 1,2,3,6,8,9,10,11,12, 13.
- Trabajo en equipo.
- Compromiso con la tarea.
- Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
- Innovación y creatividad.
- Habilidades comunicativas.
- Tolerancia al estrés.
- Capacidad organizativa.
- Flexibilidad.
- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):
- Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.
- Flexibilidad horaria acorde a los requerimientos del puesto.
- Valorable disponibilidad de medios propios que faciliten la movilidad por la comarca de L’Alacantí: moto, coche, patín,…etc.
- Interdependencia:
- Trabajador/a social/coordinador/a del grupo de tratamiento de la investigación.
- Tipo de contrato: Contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral 405/505 para los proyectos piloto enmarcados en el Real Decreto 938/2021, de 26 de octubre (9 meses, aproximadamente).
- Jornada laboral:
- Completa de lunes a viernes (5 mañanas y 2 tardes) con flexibilidad sujeta a los requerimientos de la investigación.
- Fecha de incorporación:
- Máximo, 2 de noviembre 2022.
- Retribución y otras compensaciones:
- 23.937,768€ brutos/año
- (Grupo 1 del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social, aplicando las subidas previstas en 2023 pendientes de publicación).
- de aprobación de funciones y oferta laboral:
- por (indicar cargo):
- FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.
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Perfil/Requisitos |
- Trabajo en equipo.
- Compromiso con la tarea.
- Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
- Innovación y creatividad.
- Habilidades comunicativas.
- Tolerancia al estrés.
- Capacidad organizativa.
- Flexibilidad.
- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):
- Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.
- Flexibilidad horaria acorde a los requerimientos del puesto.
- Valorable disponibilidad de medios propios que faciliten la movilidad por la comarca de L’Alacantí: moto, coche, patín,…etc.
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