FUNCIONS:

·         Assessorar i donar suport a les entitats atorgades en la Línia 2 en relació a l’execució del Projecte.

·         Concretar i planificar, amb les entitats de la Línia 2, els itineraris que se’ls han atorgat.

·         Donar suport, junt amb el personal de Pimec, a les entitats de la Línia 2, en l’elaboració i formació dels Plans de diversitat de les empreses.

·         Fer el seguiment de la consecució dels objectius de cada entitat de la Línia 2.

·         Treballar col.laborativament amb l’equip prospector de Pimec pel pla de diversitat i inserció de les persones participants.

·         Vetllar pel compliment de les normatives per les quals es regula el projecte Next Diversitat (bases reguladores, resolució, guia d’execució i instruccions).

·         Vetllar per a la correcte justificació administrativa dels projectes desenvolupats per les entitats de la línia 2.

·         Raportar i coordinar-se amb la Direcció , Responsable d’orientació i coordinador  territorial  de la Línia 1, per a la correcta implementació de les accions de coordinació i seguiment , assegurant l’acompliment de la metodologia i accions segons les directrius d’ECAS.

·         Coordinar-se amb la pròpia entitat de la Línia 1.

PERFIL PROFESSIONAL:

Formació acadèmica desitjada

·         Llicenciat/da de grau, preferiblement : Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia i/o

·         Diplomat/da en Relacions Laborals, Treball Social, Educació Social

Coneixements tècnics

·         Coneixement dels col·lectius en risc d’exclusió

·         Coneixement dels recursos i normatives laborals i assistencials

·         Coneixements entorn google (Classroom, meet, drive...) i formació d’eines digitals

·         Formació en perspectiva de gènere

·         Català nivell C

Experiència desitjada

·         Tenir experiència en gestió d’equips, treball en xarxa  i coordinació de projectes.

·         Haver treballat com a tècnic/a en projectes d’inserció sociolaboral

·         Haver treballat amb col·lectius en risc d’exclusió

PERFIL COMPETENCIAL:

Organització i planificació, responsabilitat, lideratge d’equip, consciència organitzacional, orientació a objectius, orientació al client, capacitat d’anàlisi, flexibilitat, adaptabilitat, polivalència, gestió de l’estrès, raonament verbal, capacitat de feina, habilitats comunicatives, motivació, empatia i escolta activa, capacitat de negociació i resolució de conflictes.

Condicions laborals:

Contracte Indefinit.

Salari Brut Anual: 26.000-27.000 BRUTS X 12 PAGUES

Experiència desitjada

·         Tenir experiència en gestió d’equips, treball en xarxa  i coordinació de projectes.

·         Haver treballat com a tècnic/a en projectes d’inserció sociolaboral

·         Haver treballat amb col·lectius en risc d’exclusió