Samu es una corporación con presencia en seis países, que ha multiplicado su crecimiento por cinco en los últimos cinco años, y representa una excelente plataforma de promoción profesional.

Su filial, Samu Recursos Asistenciales (SRA), no pone límites al crecimiento y proyecta ahora su expansión de forma importante, ofreciendo su experiencia en construcción seca, prefabricados, energías limpias, mantenimiento y obras en general. A lo que suma un especial interés en desarrollar proyectos relacionados con instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos y otros de eficiencia energética en general. Precisamos para ello de un/una líder con ideas claras, contrastada experiencia en dirección de construcciones rentables, gestión eficiente de equipos y capacidad de generar nueva cartera.

Sus principales funciones serán:

• Asumir eficazmente el liderazgo del equipo existente, responsabilizándose de los resultados del negocio.


• Establecer con los propietarios los diferenciadores de calidad y las prioridades de explotación de nichos rentables.


• Definir y liderar las políticas estratégicas y proyectos de desarrollo, determinando factores críticos de éxito.


• Desarrollar planes de acción a corto, medio y largo plazo, para cumplir con los objetivos definidos en el plan estratégico.


• Desarrollar e implementar un férreo sistema de control de costes y análisis de desvíos presupuestarios por proyecto.


• Supervisar y dirigir los proyectos de construcción.


• Negociar los términos de acuerdos, supervisar la redacción de contratos del Departamento Jurídico y obtener permisos y licencias


• Garantizar la máxima eficiencia y correcta gestión de los proyectos, gestionando y mitigando riesgos, en cumplimiento de los estándares de construcción de calidad, acordes con los estándares más altos de la Entidad.


• Liderar, motivar y guiar a cada uno de los miembros de su equipo de directores, en coordinación con los departamentos de desarrollo y marketing de Samu.


• Implementar en los proyectos la legislación vigente aplicable a construcciones, así como aquella normativa que regule el sector.


• Asumir la política de que “en Samu la seguridad es lo primero”.

A cambio de su compromiso, ¿qué le ofrecemos?:

-Entorno de trabajo extraordinario, con amplias facultades delegadas.

-Incorporación inmediata a importante empresa con clara definición de éxito

-Contrato indefinido y jornada completa. Gastos de trabajo cubiertos.

-Salario bruto anual, a partir de 45.000€ – 50.000€ + variables por consecución de objetivos, aumento de facturación y EBITDA.

-Estructura orgánica seria, que escucha.

-Desarrollo profesional y plan de carrera flexible adaptado a sus necesidades

-Flexibilidad para conformar su equipo con el que liderar el crecimiento exponencial de una de las filiales más prometedoras y competitivas del grupo. En constante crecimiento sin detrimento de la calidad ni de la rentabilidad. Con proyectos ambiciosos: nuestros resultados nos avalan.

-Trabajar en una empresa muy responsable socialmente, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.

¿QUE ESPERAMOS DE USTED?:

• Formación universitaria, licenciatura o de grado en algunas de las siguientes titulaciones: Arquitectura, Ingeniería civil, Administración y Dirección de Empresas. Deseable Máster en Dirección de Empresas o MBA.


• Experiencia ideal de 5 años como Gerente de empresas constructoras.


• Mínimo 2 años de experiencia como Jefe de Grupo de Obras o similar.


• Mínimo de 8 años de experiencia como director/jefe de obra.


• Trayectoria de éxito contrastada, con gran capacidad de generar cartera de clientes. Habilidad de negociación.


• Gran capacidad de dirigir proyectos rentables en tiempo y especificación.


• Capacidad de liderazgo y gestión de RRHH.


• Capacidad para tomar decisiones en situaciones críticas estableciendo prioridades.


• Altas cuotas de compromiso y confidencialidad, asumiendo como propios los valores y visión de futuro de la organización.


• Tenacidad, templanza y amabilidad.

VALORAMOS MUCHO SI DISPONE:

• Carisma y habilidades de comunicación proactiva


• Ambición.


• Competencia en la gestión de conflictos y crisis


• Alto dominio de la expresión oral y escrita


• Máxima honestidad y un recorrido profesional que inspire al equipo de trabajo.


• Flexibilidad horaria.


• Puntualidad y seriedad.


• Ganas de crecer y mejorar diariamente.


• Altos niveles de conocimiento de Microsoft Office y paquetes de software específicos de construcción.