Definición del puesto:

• Puesto de director en residencia de Niños/as y Adolescentes que se encargará y asumirá las tareas de dirección psicopedagógica y de acción social, sin perjuicio de las tareas administrativas necesarias para el funcionamiento del centro


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Responsabilidades básicas (Tareas básicas en que se descompone la Misión del puesto de trabajo y de cuya realización es responsable el titular ya sea directamente o por medio de sus subordinados. Solo se describen los aspectos críticos del puesto que vistos en su conjunto informan de su razón de ser):


• Es el responsable directo del mantenimiento y desarrollo armónico de las normas de convivencia dentro del Centro. Asume la guarda legal de los menores dentro del Proyecto o Centro a su cargo


• Promueve en los menores o jóvenes los valores éticos y morales, así como el aprendizaje de las pautas de conducta y convivencia dentro del Centro, adquisición de hábitos o cambios de aptitud mediante la motivación, la relación interpersonal y el ejemplo.


• Administra el presupuesto del Centro o Programa asignado atendiendo a los menores o jóvenes en sus necesidades cotidianas de salud, alimentación, vestido, higiene, escolaridad y la administración de cuidados especiales en caso de precisarlos.


• Facilita a los menores y jóvenes a su cargo el acceso a los recursos normalizados de la sociedad, realizando un seguimiento de éstos en los ámbitos escolar, sanitario, del tiempo libre y comportamiento social.


• Coordina con todos los profesionales del equipo educativo y técnico que tengan relación directa con los menores y jóvenes, su comportamiento y aptitudes, para dar respuesta a las demandas que se planteen.


• Dirección de sus recursos humanos


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• Titulación Universitaria media o superior en el Área de las Ciencias Sociales, Educativas, Psicológicas o Médicas.


• Contará con experiencia profesional en servicios sociales, en protección infantil, acogimiento residencial y en funciones gerenciales


• 2 – 4  años de experiencia demostrada en gestión de centros residenciales de servicios sociales


• Edad Orientativa: 28 - 45 años


• Carnet de conducir  


• SE VALORARÁ QUE HABLE UCRANIANO


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


•  Planificación y organización, adquisición y conocimiento de nuevas técnicas, capacidad didáctica y formativa, compromiso con la organización.


•  


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.


•  Manejo de programas informáticos


• Carnet de conducir


• Interdependencia:


• Concepto (Descripción de la situación del puesto dentro del organigrama de la empresa)


• Depende de la Entidad y de las encomiendas y directrices de la Administración pública correspondiente.


• Tipo de contrato:


• Convenio estatal de atención a menores


• Jornada laboral:


• completa


• Horario/Turno: a convenir


• Fecha de incorporación:


• inmediata


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


•  


• FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.


• Titulación Universitaria media o superior en el Área de las Ciencias Sociales, Educativas, Psicológicas o Médicas.


• Contará con experiencia profesional en servicios sociales, en protección infantil, acogimiento residencial y en funciones gerenciales


• 2 – 4  años de experiencia demostrada en gestión de centros residenciales de servicios sociales


• Edad Orientativa: 28 - 45 años


• Carnet de conducir  


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


•  Planificación y organización, adquisición y conocimiento de nuevas técnicas, capacidad didáctica y formativa, compromiso con la organización.