Definición del puesto:  

• D.2. Auxiliar Administrativo


• Comprende esta categoría al trabajador o trabajadora que realiza funciones administrativas y burocráticas, bajo la dirección de su inmediato superior, que podrá ser el director o empresario..


• Funciones y responsabilidades del puesto:


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• Apoyar en las tareas de gestión administrativa en todos los departamentos del Centro.


• Gestión, control y archivo de documentación de Centro


• Gestión y control de las facturaciones, albaranes, gestión de caja y contabilidad


• Elaboración de archivos, documentos y registros


• Recepción y envío de documentos y su distribución


• Atención telefónica y atención y acompañamiento de las visitas al Centro


• Manejo del paquete ofimático del Centro


• Gestión y atención de incidencias de personal


• Gestión de agenda


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.


• Titulación Auxiliar Administrativo, Técnico en Gestión Administrativa


• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.


• Recomendable: Experiencia en el puesto 1 año.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Empatía


• Asertividad


• Intervención en conflictos.


• Trabajo en equipo.


• Comunicación.


• Control del estrés.


• Ser ejemplar y modelo a terceros.


• Control de impulsos.


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• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.


• SE VALORARÁ QUE HABLE UCRANIANO


• Conocimientos avanzados de Excel, Word, y correo electrónico.


• Interdependencia: 


• Depende de la Dirección del Centro.


• Tipo de contrato: Convenio estatal de atención a menores


• Jornada laboral: media


• Horario/Turno: a determinar en la entrevista


• Fecha de incorporación: inmediata


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• FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Empatía


• Asertividad


• Intervención en conflictos.


• Trabajo en equipo.


• Comunicación.


• Control del estrés.


• Ser ejemplar y modelo a terceros.


• Control de impulsos.


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• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.


• Conocimientos avanzados de Excel, Word, y correo electrónico.