Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos un/una Responsable Provincial para nuestra delegación de Cáceres.

Las tareas a realizar son:

• Planificar, organizar y coordinar el trabajo a desarrollar en la sede provincial, siempre bajo la perspectiva de la visión, misión y valores de la organización, en coordinación con el/la Responsable Territorial.


• Identificar en la provincia necesidades sociales en los colectivos con los que Accem trabaja.


• Proponer nuevas actuaciones o proyectos que mejoren los servicios o programas que se desarrollen en la sede con el fin de que se adapte a nuevas situaciones o necesidades.


• Gestionar y administrar los recursos económicos, materiales y humanos a nivel provincial.


• Coordinar el equipo de trabajo estableciendo una buena dinámica, facilitando el conocimiento de la organización y el trabajo en equipo.


• Mantener o crear un sistema de coordinación interna con las personas que estén vinculadas a un mismo servicio o programa.


• Realizar el seguimiento técnico y económico de los programas y servicios que se desarrollen en la sede, en el plazo establecido para ello.


• Representación institucional. Mantener contacto con las entidades públicas y privadas locales.


• Coordinación de todas las acciones con el/la Responsable Territorial.

Contrato indefinido.

Jornada completa.

• Diplomatura, Grado o Licenciatura en el ámbito de las Humanidades y las Ciencias Sociales.


• Experiencia de al menos tres años, en intervención con colectivos en riesgo de exclusión social (migraciones, personas sin hogar, menores, etc.)


• Conocimiento y experiencia en la gestión y desarrollo del ciclo de proyectos (diseño, elaboración, ejecución y justificación).


• Experiencia y en materia de gestión de equipos y recursos humanos.


• Habilidades para la resolución y manejo de conflictos.


• Conocimiento de idiomas (inglés y francés).


• Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad.


• Alto manejo de herramientas ofimáticas.


• Capacidad organizativa y resolutiva.


• Competencia en comunicación oral y escrita.


• Actitud proactiva, capacidad resolutiva, iniciativa, autonomía.


• Responsabilidad, organización, flexibilidad y disponibilidad.


• Visión estratégica.


• Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.