País | España |
Provincia | Cerdanyola del Vallès - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 28/02/2023 |
Categoría | Atención Directa, Personal de servicio |
% de respuesta: 79,74%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Empresa dedicada a l'atenció a persones amb discapacitat intel·lectual precisa incorporar personal auxiliar tècnic educatiu per cobertura de caps de setmana, festius, incidències i vacants. S'ofereix: - Contracte indefinit a jornada parcial (33,36% o 50%) treballant 3 caps de setmana de cada 4 i tots els festius. - Possibilitat d'ampliar la jornada de dilluns a divendres en funció de necessitats (permisos, vacances, incidències..). - Diferents torns (matí, tarda, t.partit, nit). - Incorporació immediata. Funcions: - Funcions assistencials (donar una atenció integral en quant a higiene, alimentació, cura personal i cura de la imatge corporal); funcions educatiu-terapèutiques (promoció dels usuaris en totes les àrees d'intervenció: autonomia personal, comunicació i llenguatge, motricitat, autonomia social, salut i seguretat i oci i temps lliure; realització del conjunt d'activitats orientades a millorar i mantenir les habilitats dels usuaris). |
Perfil/Requisitos |
Requisits: - Formació en atenció a persones en situació de dependència o similar (aux.infermeria, atenció sociosanitaria, integració social, certificat de professionalitat). En cas de no disposar de titulació possibilitat de formar-se per obtenir títol a la pròpia entitat. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Medio |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 09/01/2023 |
Nº de vacantes | 10 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.