UBICACIÓN: MPDL Madrid-Sede de Martos.

MISIÓN: Gestión laboral del personal de Movimiento por la Paz

RESPONSABIILIDADES ESPECÍFICAS: De entre sus funciones se destaca:

PERFIL REQUERIDO:

Gestiones pertinentes para la contratación y desvinculación laboral del personal de Movimiento por la Paz; Sistema Red, Contrat@, Certifica2, delta y otras herramientas internas.

Gestión de nóminas.

Gestionar las dudas del personal en relación a relaciones laborales.

Apoyo en el control y seguimiento del programa de vacaciones,  ausencias y fichaje.

Registro de las imputaciones de personal en los proyectos (Velneo)

Archivo del Área de RR.HH. y gestión de personal.

Apoyo y participación a procesos y procedimientos estratégicos del área.

Participación en la gestión de la prevención de riesgos laborales de la entidad en sede y delegaciones.

Participar en todos los procesos de RR.HH.

Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.

Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso. Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

SE NECESITA:

Formación: Grado en relaciones laborales y otra titulación con dilatada experiencia en el área gestión laboral y recursos humanos. Deseable formación en Master Superior en Prevención de Riesgos laborales.

Experiencia: Es necsaria experiencia mínima de 1 año en funciones similares al puesto en la gestión de personal / recursos humanos. Valorable experiencia en movimiento asociativo.

Idiomas:  Valorable nivel medio de inglés y/o francés y/o árabe+ valorables conocimientos de otros idiomas.

Informática: conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office.

Otros: Necesario habilidades comunicativas, orientación a personas usuarias. Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33.

OFRECEMOS:

Contratación: Indefinida.

Jornada: Jornada de 37,50 horas semanales de lunes a viernes. se requiere disponibilidad para ajustarse a las necesidades del programa.

Salario: Según tablas de Organización.

Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).