La misión del profesional Apoyo a Gerencia es la de asegurar, bajo la supervisión del gerente, la adecuada gestión económica y administrativa de la entidad, facilitando la operativa de la Asociación, siempre en consonancia con la Misión, Visión y Valores de la entidad.

Las principales funciones son:

1. Apoyo a la gestión de la Gerencia de la Entidad: en todo lo referente a la planificación, organización, dirección, integración y control, así como, de las tareas administrativas de los diferentes servicios de la entidad.

2. Reportar a gerencia los datos relacionados con la gestión económica, fiscal, financiera, laboral y administrativa.

3. Colaborar en la elaboración la memoria económica o de gestión, así como los informes y consultas solicitados por la Junta Directiva.

4. Colaborar en el cumplimiento de la política de recursos humanos, tanto de personal contratado como voluntario.

5. Organización y coordinación de reuniones con el departamento de administración.

6. Apoyo en el diseño y redacción de informes que favorezcan la organización del trabajo.

7. Garantizar una comunicación constante y fluida con todos los servicios. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos por la entidad.

8. Apoyo en la gestión de subvenciones de los diferentes servicios de la entidad: solicitud, desarrollo, justificación.

9. Tramitación de los procedimientos administrativos que correspondan.

10. Apoyo en la gestión de la comunicación interna y externa (boletín de la asociación y redes).

11. Representar a la Asociación en sustitución o apoyo a gerencia.

 

Titulación universitaria relacionada con las funciones a desempeñar (grado o licenciatura)

Experiencia de al menos tres años en puestos de gestión o coordinación en entidades del tercer sector de la discapacidad

SE VALORARÁ FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN:

Experiencia en el sector de la discapacidad intelectual, preferentemente autismo.

Experiencia de trabajo en gestión de subvenciones.

Experiencia previa en contabilidad y gestión económica.