¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

• Conocer y definir los perfiles profesionales de las participantes. Readaptación sucesiva a los mismos.?


• Realizar prospección empresarial para potenciar las relaciones con empresas y agentes que intervienen en el mercado laboral realizando sensibilización. Contactos con empresas: primer contacto, visita a la empresa/ acompañamiento de la empresa a nuestras instalaciones y seguimiento de los contactos.?


• Captar y gestionar ofertas de empleo y prácticas. Difusión. Casación de ofertas de trabajo y prácticas.?


• Facilitar oportunidades laborales a los participantes. Envío de candidaturas a la empresa. Seguimiento del proceso de selección. Petición de informe de la selección.?


• Llevar a cabo el seguimiento de los candidatos que hayan logrado acceder al empleo. Mantenimiento del contacto.


• Elaborar informes y seguimiento de actividad.


• Participar en reuniones y coordinaciones internas y externas (participación en Grupos de Trabajo, participar en el desarrollo de herramientas y actividades del Programa, Reuniones y coordinaciones Mesa de Empleo…)?

¿Qué te pedimos?

• Formación en Ciencias Sociales y/o de la Educación. 


• Experiencia en área de gestión de Recursos Humanos y área de intermediación laboral.


• Muy valorable:


• Experiencia en psición relacionada con consultoría tecnológica/ digital o desarrollo de negocio.


• Cnocimiento/ experiencia en organizaciones del tercer sector y/o entidades educativas.


• Trabajo con metodologías y entornos Agile.


• Buen nivel de manejo en Entorno Office 365.


• Nivel Alto de inglés (B2-C1).

Competencias

• Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores.


• Colaboración: cooperación con otros/as, compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información.


• Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.


• Gestión emocional: reconocimiento de los sentimientos propios y de los/as otros/as, de motivarse, y de gestionar sus emociones.


• Liderazgo positivo: actitud y capacidad para inspirar, movilizar y orientar a otros/as.


• Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas.