País | España |
Provincia | Logroño - La Rioja |
Fecha límite Inscripción | 30/03/2023 |
Categoría | Sensibilización |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
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% de respuesta: 43,50%
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Descripción |
En Movimiento por la Paz, para nuestra sede central se necesita un puesto de TÉCNICA/O DE SENSIBILIZACIÓN. UBICACIÓN: MPDL Logroño. (La Rioja). DEPARTAMENTO: Movilización Social y Comunicación ÁREA: Sensibilización. MISION: Planificación, elaboración y puesta en marcha de proyectos, acciones y campañas de sensibilización offline y online en la organización. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: COORDINACION: Con los diferentes departamentos del Movimiento por la Paz -MPDL-, delegaciones en España, otras organizaciones, redes y plataformas a las que pertenecemos en el ámbito territorial. Especial coordinación con el área de mujer de la delegación de MPDL de La Rioja REPRESENTACION: Participación en foros, debates, seminarios, actos públicos y comisiones de trabajo relacionados con el puesto. FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN: Formulación, desarrollo, seguimiento y justificación de proyectos de sensibilización de convocatorias públicas o privadas, con especial importancia en la presentación de propuestas a convocatorias europeas, asegurando su calidad creativa y técnica. Diseño e impartición de sesiones en centros educativos, principalmente de educación secundaria y bachillerato. Apoyo celebración días señalados. CREACIÓN E INNOVACIÓN: Propuesta, desarrollo y/o coordinación de iniciativas, campañas, acciones, actividades, eventos y materiales de sensibilización offline y online, creativos, innovadores y participativos, orientados al cambio social y a diferentes públicos. Informar al profesional responsable del Departamento/Área de cualquier incidencia que se produzca en el mismo. Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas. Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno. |
Perfil/Requisitos |
PERFIL REQUERIDO: Formación Titulación universitaria, preferentemente en Ciencias Sociales. Conocimientos específicos: formulación y justificación de proyectos; campañas y acciones de sensibilización multiformato /multicanal. Formación en perspectiva de género, construcción de paz, educación para la paz, juventud o desarrollo, entre otras. Valorable conocimientos en metodologías participativas. Experiencia: Experiencia mínima de al menos un año en la gestión de convocatorias tanto en presentación de proyectos (deseable), realización de informes y seguimiento económico. Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización e intervención en centros educativos, gestión y dinamización de actividades grupales, de al menos 1 año. Idiomas: castellano lengua materna; deseable inglés nivel C-1 oral y escrito. Informática: Windows, Office e Internet, valorable positivamente el manejo de Photoshop y/o Illustrator. Otros: Interés en temas sociales de actualidad. .* Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33. OFRECEMOS: Contratación: Incorporación abril. Contratación indefinida. Categoría 1. Jornada: jornada de 18,75 horas de lunes a viernes. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones. Salario: Según tablas de organización. Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación). |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 24/03/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.