País | España |
Provincia | Pamplona o Iruña - Navarra |
Fecha límite Inscripción | 04/06/2023 |
Categoría | Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
% de respuesta: 97,17%
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Descripción |
MISIÓN Prospección de empresas a través de una metodología de sensibilización y pedagogía transformadora a fin de promover la contratación de personas en riesgo de exclusión social, mujeres en situación de prostitución y la promoción en el acceso a prácticas formativo laborales. ORGANIGRAMA En dependencia de la Coordinación de programa autonómico y la Coordinación de la Sede. FUNCIONES - Conocer los perfiles profesionales de las participantes del proyecto de empleo, con el objetivo de realizar una prospección adecuada a los mismos. - Identificar las tendencias y oportunidades laborales respecto del mercado de trabajo de la zona territorial asignada. - Identificar las empresas privadas, organismos públicos, entidades público-privadas así como asociaciones, federaciones o confederaciones empresariales que ofrezcan oportunidades de incorporación al mercado laboral a las mujeres participantes en el proyecto. - Participación en la elaboración de materiales de prospección y de gestión en materia de empleo. - Captación de empresas con vistas a ofrecer oportunidades de inserción laboral u otras vías de colaboración como prácticas formativo-laborales o bolsas de empleo según perfiles. - Gestión de ofertas de empleo, revisión de perfiles, intermediación laboral y seguimiento del proceso de selección. - Seguimiento post contratación. - Mediación laboral. - Coordinación con las Técnicas de orientación laboral del territorio asignado. - Asesoramiento a la empresa sobre ayudas y bonificaciones en materia de contratación. - Visitas a empresas, elaboración y firma de convenios. - Acciones de fidelización empresarial. - Asistencia a eventos y jornadas vinculadas al empleo y al mundo de la empresa, así como promoción de actividades que acerquen a la empresa a las mujeres participantes en el proyecto. - Gestión documental. - Gestión, mantenimiento y actualización de BBDD. - Sistematizar las actividades del proyecto y apoyar en la evaluación de las actividades implementadas. |
Perfil/Requisitos |
FORMACIÓN REQUERIDA Académica: Titulación universitaria en ciencias sociales con formación específica en inserción sociolaboral. Formación en enfoque de marco lógico, teoría del cambio, gestión por resultados. Formación en género. Formación en metodologías y herramientas participativas. Formación en metodologías de orientación e intermediación laboral. REQUISITOS Informática: Imprescindible buen nivel Paquete Office. Idiomas: Castellano. Valorable otros idiomas. EXPERIENCIA Como Técnico/a en materia de Intermediación y Prospección Laboral. Conocimientos del mercado de trabajo. Prospección de empresas y técnicas de relación. Conocimientos actualizados en materia de modalidades contractuales, normativa, convenios, etc. Conocimientos en materia de ayudas y bonificaciones a la contratación. Se valorarán conocimientos en materia de gestión de la información en Agencias de Colocación. Se valorará experiencia como técnico/a de RRHH gestionando procesos de selección. Experiencia demostrable mínima de 3 años en puestos y funciones similares. PERFIL COMPETENCIAL Buena capacidad de comunicación, empatía, asertividad y de motivar cambios. Trabajo en equipo. Comprensión de problemas, evaluación de soluciones y resolución de conflictos. Buen trato y cuidados. Creatividad e innovación. Compromiso con el propósito y los valores de Médicos del Mundo. Orientación a resultados. Proactividad. Capacidad de gestión de la información. Disponibilidad para viajar. RETRIBUCIÓN Tablas salariales de Médicos del Mundo. Categoría D3 Técnico/a de Intervención: 30241€ brutos/anuales 40h/semanales. Jornada laboral del puesto: 40 h/semanales. Contrato indefinido. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 04/04/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.