| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 31/05/2023 |
| Categoría | RRHH/Gestión de personas |
| Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
Crear alerta
|
|
% de respuesta: 95,32%
|
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
| Descripción |
Precisamos incorporar en nuestra Sede Central de COCEMFE Madrid, una perfil con experiencia en el área de RRH y/o Gestión Laboral cuya mision principal es: Garantizar y velar por un correcto funcionamiento del sistema de control de presencia y brindar apoyo al área de RRHH y Gestión Laboral en tareas administrativas con el propósito de alcanzar un óptimo funcionamiento de los procesos establecidos en el área.
En cuanto a las tareas a realizar: 1. Gestionar, el sistema de fichajes de la Entidad (Crear, mantener, subsanar y actualizar los datos del sistema) 2. Reportar, informar y proporcionar información del registro de fichajes del personal de COCEMFE cuando así lo requiera 3. Apoyar al área de personas en tareas administrativas propias del ciclo de Selección (Reclutamiento, concertación de entrevistas, BBDD de candidaturas y Acogidas) y formación (alimentar y actualizar la base de datos, solicitar documentación, registrar peticiones solicitadas), Prevención de Riesgos laborales (Cotejo de documentación de vigilancia de la salud), Gestión Laboral (Brindar asistencia en el proceso de contratación y Desarrollo (soporte en el la implantación de la Evaluación del desempeño) 4.. Suministrar un servicio de atención al personal, dando respuesta a sus inquietudes y consultas 5. Tareas administrativas propias del puesto |
| Perfil/Requisitos |
Experiencia de al menos 1 año en dptos de RRHH y/o Gestión Laboral realizando tareas administrativas propias de dicho departamente y conocimientos de sistemas de fichajes |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, empatía |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada intensiva |
| Duración | Hasta 6 meses |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Ciclo Formativo Superior |
| Experiencia mínima | Al menos 1 año |
| Fecha de inicio | 10/05/2023 |
| Fecha finalización de la actividad | 30/09/2023 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
.jpg){kind=logo}
