Definició del lloc :

• Atenció i suport psicosocial tant a les dones com als seus fills i filles menors.  Acompanyar les dones en el procés de reparació dels diferents aspectes personals i vivencials que s’han vist malmesos a conseqüència de la violència viscuda


• Funcions i responsabilitats del lloc :


• Realització de les activitats segons el Pla Individualitzat d’Intervenció


• Anàlisi, planificació, execució i seguiment de la intervenció personalitzada, que haurà de quedar reflectit en el Pla d’atenció individualitzat Recolzament en les tasques quotidianes


• Activitats de convivència que facilitin tant el desenvolupament personal com el social.


• Suport en l’adquisició d’habilitats socials, culturals, d’aprenentatge de l’idioma i de coneixement del medi


• Dinamització en la vida del centre


• Suport en les gestions administratives i de la vida diària


• Realització d’activitats culturals i recreatives


• Assistència i participació en les reunions d’equip


• Participació en els espais de formació


• Formació preventiva en els valors d’igualtat, dirigida al seu desenvolupament personal i a l’adquisició d’habilitats en la resolució no violenta de conflictes


•  


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions ( titulació , formació complementària , experiència específica i en el lloc de treball ... ) :


• Grau o Diplomatura en Educació Social o estar habilitats o habilitades en educació social per algun col legi oficial d’Educació Social


• Experiència en l’atenció a dones en situació de violència mínima d’un any.


• Formació en l’àmbit de les addiccions i de la salut mental


• Es valorará que tingui l’especialització a nivell formatiu de  master i/o postgrau


• Coneixement de la xarxa d’ atenció a les violències de gènere, les addiccions i salut mental


• Coneixements en l’àmbit de gènere, violència masclista i polítiques d’igualtat.


•  


•  


• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Empatia i gestió de crisi


• Implicació i compromís amb el projecte.


• Capacitat per prendre decisions ràpidament.


• Capacitat per gestionar positivament situacions complexes


• Alta orientació a resultats i bona gestió del temps


• Responsabilitat


• Coneixement sobre tècniques de conducció grupal.


• Capacitat per la conducció i seguiment de casos a nivell individual.


• Capacitat de treball en equip i cooperación


• Flexibilitat i adaptació al canvi


• Tenir recursos personals i relacionals que facilitin la intervenció directa.


•  


•  


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes ... ) :


• Coneixement a nivell usuari del Paquet Office (Word, Excel, Access.)


• Català: escrit i parlat.


• Castellà: escrit i parlat.


•  


•  


•  


•  


•  


•  


•  


• Interdependència : 


• L’educadora del Servei dependrà directament de la de la Directora del Servei.


• Tipus de contracte : 


• Segons conveni laboral valencià


• Jornada laboral:


• Jornada complerta


• Horari/Torn:


• Possibilitats de torns rotatius


• Data d'incorporació : DEL 15 DE JUNY A 11 OCTUBRE


• Retribució i altres compensacions :


•  


• FSC aplica una política d’igualtat d’oportunitats per raó de gènere (identitat, expressió de gènere), orientació afectiva-sexual, diversitat funcional i discriminació positiva cap a persones en risc d‘exclusió social.

• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball:


• Capacitat per al treball en equip.


• Autonomia.


• Comunicació.


• Capacitat d’organització.


• Dinamisme.


• Claredat i transparència.


• Implicació i compromís amb el projecte.


• Coneixement dels recursos de la xarxa comunitària.


•  


• Altres requisits


• Coneixement a nivell usuari del Paquet Office (Word, Excel, Access…)


• Català: escrit i parlat.


• Castellà: escrit i parlat.