PLANA ALTA (CASTELLÓN)

Definición del puesto:  3 PLAZAS POR CUBRIR, 2 JORNADA COMPLETA 1 PLAZA MEDIA JORNADA  

B.3. Educador/a, según Convenio Vigente.

Es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias. Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional.

Funciones y responsabilidades del puesto:

Realiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo.

Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.

Elabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.

Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a.

Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.

Informa diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.

Conoce y aplica la normativa vigente.

Elabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.

Administra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):

Titulación Educación Social.

Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.

Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.

Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

Capacidad de mediación.

Empatía

Asertividad

Intervención en conflictos.

Trabajo en equipo.

Comunicación.

Control del estrés.

Ser ejemplar y modelo a terceros.

Control de impulsos.

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):

Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.

Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.

Recomendable:  Carnet de conducir y vehículo propio.

Interdependencia: (“qué puestos dependen de él” y de “qué puesto depende él”)

Depende de la Dirección del Centro.

• Tipo de contrato: Eventual. 1º -Cubre interinidad hasta cubrir puesto vacante, duración                                                   máximo de 3 meses.(35h semanales).


•                                            2º- Sustitución  riesgo de embarazo (jornada de 35h                                                              semanales.)


•                                            3º- Vacante de media jornada.


•                                            

Jornada laboral: 35 h

Horario/Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (6,5h), o jornada intensiva (12h)

Fecha de incorporación:

19/05/2023

Retribución bruta anual y otras compensaciones:

1.748,22€/mensual

Fecha de aprobación de funciones y oferta laboral:

Aprobado por (indicar cargo):

FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Capacidad de mediación.


• Empatía


• Asertividad


• Intervención en conflictos.


• Trabajo en equipo.


• Comunicación.


• Control del estrés.


• Ser ejemplar y modelo a terceros.


• Control de impulsos.


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• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.


• Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.


• Recomendable:  Carnet de conducir y vehículo propio.