Objetivo

Definición del puesto:

• Familias que estén dispuestas a acoger temporalmente (3 – 6 meses) a jóvenes de 14 a 18 años de origen francés.


• El contrato se realizaría a uno de los miembros de la unidad familiar.


• El ámbito de actuación será en los municipios de:


• Calpe, Altea, La Nucía, Callosa d’en Sarria, Alfaz del Pi y Benidorm (Alicante) y que


• las familias residan en alguno de estos municipios.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Facilitar una acogida de calidad al/a la joven.


• Garantizar las necesidades básicas del/de la joven.


• Proporcionar un entorno afectivo-emocional adecuado, adaptado a las necesidades y circunstancias personales del/de la joven.


• Ofrecer un clima de respeto.


• Evitar los juicios a priori sobre las circunstancias del/de la joven.


• Respetar las costumbres, orientación sexual, ideas religiosas y políticas del/de la joven.


• Facilitar el intercambio de información con el/la técnico del programa relativo al desarrollo de la estancia.


• Llevar a cabo los acompañamientos oportunos a los recursos destinados para la consecución de los objetivos planteados.


• Aceptar el asesoramiento y orientaciones de los técnicos del Programa Ruptura.


• Respetar la confidencialidad de la información relativa al/a la joven.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• CURSO DE FORMACIÓN PARA FAMILIAS EDUCADORAS DE JÓVENES EN ESTANCIAS DE RUPTURA, IMPARTIDO POR LA FUNDACIÓN SALUD Y COMUNIDAD.


• CRITERIOS A TENER EN CUENTA:


• Experiencia en el trabajo con adolescentes o historia educativa con hijos/as propios/as.


• Se valorará la formación en acción social (trabajo social, educación social, psicología, pedagogía, monitores socioculturales)


• Disponibilidad para la realización de formación continua.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• CRITERIOS IMPRESCINDIBLES:


• EDAD: mayores de 30 años.


• Disponibilidad horaria total de uno de los miembros de la familia.


• No pertenecer a la bolsa de Familias para el Acogimiento Familiar de la Generalitat Valenciana.


• No padecer ninguna enfermedad física, mental o adicción que impida la correcta atención del/de la joven acogido/a.


• Presentar estabilidad de pareja y familiar con vínculos afectivos consolidados, que garantice seguridad emocional al/a la joven acogido/a.


• Carné de conducir y vehículo propio.


• Que la estructura de la vivienda permita la intimidad del/de la joven acogido/a.


• Disposición y capacidad para trabajar en equipo.


• Habilidad para manejar información de carácter confidencial.


• Capacidad de adaptación a las necesidades del/de la joven.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO


• Tipo de contrato:


• FIJO DISCONTINUO


• Jornada laboral:


• LUNES A DOMINGO


• Horario/Turno:


• Fecha de incorporación:


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


• SALARIO BASE + COMP.ESPECIFICO + MEJORA VOLUNTARIA


•  


• FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

Perfil:

• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• CRITERIOS IMPRESCINDIBLES:


• EDAD: mayores de 30 años.


• Disponibilidad horaria total de uno de los miembros de la familia.


• No pertenecer a la bolsa de Familias para el Acogimiento Familiar de la Generalitat Valenciana.


• No padecer ninguna enfermedad física, mental o adicción que impida la correcta atención del/de la joven acogido/a.


• Presentar estabilidad de pareja y familiar con vínculos afectivos consolidados, que garantice seguridad emocional al/a la joven acogido/a.


• Carné de conducir y vehículo propio.


• Que la estructura de la vivienda permita la intimidad del/de la joven acogido/a.


• Disposición y capacidad para trabajar en equipo.


• Habilidad para manejar información de carácter confidencial.


• Capacidad de adaptación a las necesidades del/de la joven.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

12/06/2024

Nº de vacantes:

1