Objetivo

Definición del puesto:

• Realiza tareas de intervención educativa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Participa, bajo la dirección del director, en el proceso educativo del menor/joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.


• Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo.


• Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.


• Elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.


• Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.


• Informa diariamente a la Dirección del centro de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.


• Conoce y aplica la normativa vigente.


• Elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.  

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones 

• Titulación Educación Social.


• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.


• Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia.

Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Capacidad de mediación.


• Empatía.


• Asertividad.


• Intervención en conflictos.


• Trabajo en equipo.


• Comunicación.


• Control del estrés.

Otros requisitos 

•  Carné de conducir B1.

Interdependencia:

Depende de la Dirección del Centro.

Tipo de contrato:  TIPO DE CONTRATO 

- EVENTUAL POR VACACIONES

Jornada laboral:

Completa

Horario/Turno:

De lunes a jueves de 15:15 a 0:15 h.

De lunes a jueves de 0:00 a 9:00 h.

De viernes a domingo de 9 a 21 h.

De viernes a domingo de 21 a 9 h.

Fecha de incorporación:

1 de agosto de 2024.

Retribución bruta anual y otras compensaciones:

Salario base:1.321,63 €

Complemento específico: 211,93 €.

Fecha de aprobación de funciones y oferta laboral:

Aprobado por (indicar cargo):

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Titulación Educación Social.


• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.


• Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia.


• Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

17/07/2024

Nº de vacantes:

2