Educador/a social - caem valle de cayón

País
España
Provincia
Santander - Cantabria
Fecha límite Inscripción
23/09/2024
Categoría
Personal de servicio

Información de la ONG

FSC Fundación Salud y Comunidad
Valoración
% de respuesta: 80,25% info

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Objetivo

Definición del puesto:




  • El/la Educador/a realiza tareas de intervención educativa con los/as niños, niñas o adolescentes (NNA) siendo el/la responsable del a formación integral y globalizadora del/de la NNA o grupo de NNA a su cargo.



Funciones y responsabilidades del puesto:




  • Participa junto a los/as técnicos/as y bajo la dirección del/de la director/a o coordinador/a en el proceso educativo de los/as NNA, realizando las funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.

  • Realiza las funciones de Educador/a-Tutor/a de los NNA respecto a los que se les haya asignado dicha función.

  • Elabora y realiza el seguimiento del Proyecto Educativo Individual (PEI) de cada NNA de quien hace las funciones de Educador/a-Tutor/a.

  • Organiza la vida cotidiana y atiende las necesidades de los grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del Centro.

  • Supervisa el trabajo del/de la Auxiliar Técnico/a Educativo/a.

  • Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del Centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.

  • Conoce y aplica la normativa vigente, así como cumple y facilita el cumplimiento del reglamento de funcionamiento y de las normas de convivencia.

  • Elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los/as NNA a su cargo.

  • Asume la responsabilidad, en el ámbito de sus competencias, para la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de la persona responsable superior más directa.



Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:



Compromiso con los valores y la misión del Centro.




  • Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.

  • Buenas habilidades interpersonales, capacidad empática y estrategias de comunicación.

  • Capacidad de toma de decisiones basada en información objetiva, técnica y apoyada en la valoración de otros/as profesionales del Equipo Multidisciplinar.

  • Organización y gestión del tiempo de forma eficiente.

  • Flexibilidad y adaptabilidad ante situaciones cambiantes y un entorno dinámico.



Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones 



Imprescindible:




  • Diplomatura/Grado en Educación Social.

  • Carnet de conducir tipo B.



A valorar:




  • Formación específica o experiencia en el ámbito de la infancia, familia, adolescencia.

  • Formación en resolución de conflictos, mediación, etc.



Otros requisitos:




  • Conocimientos de ofimática, manejo de clientes de correo electrónico y servicios de almacenamiento en la nube.



Interdependencia:




  • El/la Educador/a depende directamente del/de la Coordinador/a de Turno, Subdirector/a y Director/a.

  • El/la Educador/a es responsable directo del/de la Auxiliar Técnico/a Educativo/a en ausencia del/de la Coordinador/a de Turno.



Tipo de contrato: Temporal – sustitución.



Jornada laboral: Jornada completa.



 



Horario/Turno:



Tardes – de lunes a viernes.



Fecha de incorporación: Inmediata.



Retribución bruta anual y otras compensaciones: Según convenio.



 


Perfil:

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):



Imprescindible:




  • Diplomatura/Grado en Educación Social.

  • Carnet de conducir tipo B.



A valorar:




  • Formación específica o experiencia en el ámbito de la infancia, familia, adolescencia.

  • Formación en resolución de conflictos, mediación, etc.



Otros requisitos:




  • Conocimientos de ofimática, manejo de clientes de correo electrónico y servicios de almacenamiento en la nube.


Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

17/07/2024

Nº de vacantes:

1
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Nº de personas candidatas en esta oportunidad:   39

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