Técnico/a de prospección laboral talavera

Objetivo

            Somos una fundación privada con más de 30 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje.

           Desde el Área de Empleo e Inclusión Social diseñamos y gestionamos programas de mejora de la empleabilidad para ayudar a las personas en desempleo a encontrar un nuevo rumbo laboral.

           Llevamos a cabo programas de empleo en sus diversas modalidades, como las pasadas Lanzaderas Conecta Empleo; programas centrados en mujeres; en el impulso de un empleo verde; los Labs profesionales; favorecer la empleabilidad en zonas rurales, o iniciativas dirigidas al fomento del emprendimiento.

           Actualmente, estamos poniendo en marcha un nuevo proyecto a nivel nacional. Se trata de la implementación de centros físicos distribuidos por toda España que ofrecen servicios de acompañamiento al empleo, activación y formación tanto presenciales como digitales, dirigidos a personas en desempleo, colectivos vulnerables y que realizan un efecto multiplicador en empresas y entidades, generando así mayor dinamismo en el territorio.

Esta oferta es para ti sí:

• Si te apasiona trabajar con personas.


• Te encanta trabajar en equipo.


• Sabes cómo conseguir activar a una persona en desempleo para que consiga su objetivo profesional.


• Sabes como conectar con las empresas para que puedan incorporar talento a sus plantillas.


• Quieres apoyar el lanzamiento y desarrollo de un proyecto de innovación social.


• Te interesa formar parte de un ecosistema nacional de profesionales con inquietudes en materia de empleabilidad.


• Te gustaría trabajar por un futuro más sostenible e igualitario en materia laboral

           Actualmente, estamos buscando un/a prospector/a laboral que se encargue de establecer y mantener relaciones con empresas para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas. La persona ideal para este puesto, tendrá habilidades de comunicación y negociación, así como una pasión por el trabajo social y la mejora de la empleabilidad.

          FUNCIONES:

• Colaborar en acciones relacionadas con el desarrollo del proyecto en el territorio, fomentando así el dinamismo del tejido empresarial.


• Realizar sesiones grupales e individuales, en formato digital y presencial relacionadas con la intermediación laboral.


• Fomentar la búsqueda activa de empleo, la generación de sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y apoyar y coordinar el proceso de inserción laboral.


• Prospección de empresas del territorio, con visitas presenciales y online, para la gestión de ofertas de empleo.


• Favorecer la creación de un equipo de trabajo creativo e innovador, a través de la propuesta de mejoras, la creación de una red de trabajo, la autoevaluación y la puesta en común de recurso, herramientas u oportunidades.


• Identificar y contactar a empresas potenciales interesadas en participar en los diferentes programas.


• Búsqueda y contacto con proveedores de formación.


• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con empleadores para crear oportunidades de empleo.


• Colaborar con el equipo de Intermediación y prospección para asegurar un proceso de colocación efectivo y satisfactorio tanto para los/as candidatos/as como para las empresas/entidades.


• Colaborar en la elaboración de informes y análisis sobre el impacto y los resultados de los programas.

Perfil:

• Experiencia previa en prospección de empresas, ventas, relaciones comerciales o en un rol similar.


• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.


• Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con diversas partes interesadas.


• Conocimiento de las dinámicas del mercado laboral y los desafíos asociados con la empleabilidad.


• Habilidades de negociación y capacidad para influir en la toma de decisiones.


• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Trabajo Social o campo relacionado.


• Experiencia en gestión de equipos.


• Experiencia con colectivos vulnerables.


• Formación en igualdad.

Nivel alto en competencias digitales:

• Entorno Microsoft 365.


• Uso de Plataformas de Videollamadas.


• Herramientas de trabajo colaborativo: Trello, Slack…


• Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de gamificación,


• Conocimiento de plataformas de LMS.

Valorable:

• Conocimientos específicos en Relaciones Institucionales, Igualdad, Competencias Verdes, Juventud, Prospección, Fondos Europeos y Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles.


• Se proporcionará una formación intensiva en la metodología concreta del programa.


• Residir en la provincia del puesto vacante es indispensable e inherente al puesto.


• Convenio aplicado de Acción e Intervención Social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

17/10/2024

Nº de vacantes:

1