OBJETIVO GENERAL

Desarrollar e implantar un proyecto de capacitación, formación y diseño de itinerarios de mejora de la empleabilidad para personas privadas de libertad a través de la formación a los equipos multidisciplinares de profesionales implicados en el área de inserción socio laboral de los centros penitenciarios.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Análisis previo de la situación de partida

· Identificación inicial de aspectos de interés

· Análisis en profundidad de aspectos relevantes para el proyecto

Dinamizar y acompañar a los profesionales de los equipos multidisciplinares de los centros penitenciarios en el diseño e implantación de itinerarios de inserción socio laboral.

· Definir los procesos de trabajo y la interacción de cada grupo de profesionales respecto al desarrollo del proyecto

· Consensuar el modelo de intervención basado en el enfoque por competencias a través de una intervención en itinerarios grupales e individuales.

Formar y capacitar a los profesionales de los equipos de los centros penitenciarios en el enfoque de competencias y en nociones básicas de coaching para desarrollar los itinerarios

· Desarrollar la formación a los profesionales destinatarios en el enfoque de mejora de competencias.

· Desarrollar la formación en enfoque de coaching

Apoyar la puesta en marcha del proyecto en los centros

· Acompañar en la puesta en marcha de acciones previas de difusión, sesiones de presentación del proyecto, sesiones grupales de intervención, etc

· Supervisar resultados primeras acciones

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

· Relación con donantes públicos delegaciones y acción social                                          

· Relación con opinión pública

· Capitalizar el proceso

· Preferible titulación en ciencias sociales: psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología y otras afines.

· Imprescindible formación en coaching

· Valorable “Formación de Formadores”

· Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo

· Experiencia en formación continua para trabajadores

· Experiencia previa en proyectos de inserción sociolaboral

· Preferible experiencia previa en el medio penitenciario

· Valorable experiencia como coach

· Valorable experiencia previa de trabajo en entidades no lucrativas en España

· Conocimiento en diseño y ejecución de itinerarios de inserción socio laboral.

· Conocimiento en diseño de programas y proyectos

· Inglés deseable pero no requerido

· Ofimática y sistemas específicos: usuario avanzado

· Disponibilidad para movilidad puntual a nivel nacional e internacional. Preferible vehículo propio para desplazamiento permanente a oficina y centros penitenciarios.

· Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn, Skype