Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Gestión de citas.


• Atenciones individuales en materia de igualdad y no discriminación por origen racial/étnico con sujeción al protocolo de actuación del servicio: atención y seguimiento a víctimas, búsqueda de indicios, propuesta y ejecución de estrategia de actuación


• Acciones de información y difusión del Servicio


• Participación y ejecución de acciones de formación


• Participación en reuniones de coordinación tanto del Servicio, como de la propia entidad, como con otras entidades y agentes clave, seguimiento y evaluación


• Coordinación, preparación y desarrollo de mesas territoriales


• Conformación de expediente personal (digital y papel), protocolos y base de datos o archivos del proyecto


• Llevar a cabo las labores de justificación técnica de seguimiento y final de los proyectos en los plazos establecidos: informes, memorias, base de datos, gráficas y otras fuentes de verificación.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO

• FORMACIÓN: Licenciatura o Grado Universitario en Derecho. Imprescindible Colegiación. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.


• EXPERIENCIA:  experiencia de al menos 1 año en atención social o jurídica a personas de origen extranjero o de intervención en igualdad y no discriminación.


• IDIOMAS: se valorará nivel alto de francés y/o, inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas


• INFORMÁTICA: Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.


• OTROS: en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de trato y la no discriminación, se valorará positivamente la experiencia vital o pertenencia a colectivos afectados por discriminación por origen racial o étnico u otras formas de discriminación interseccional, siempre en condiciones de idoneidad para el puesto.

CONDICIONES LABORALES:

• Contratación: contrato de duración determinada por sustitución. Grupo Profesional 1 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación Inmediata


• Jornada: 37.5 horas/semana de lunes a viernes en jornada partida hasta las 19h.


• Salario: Según convenio colectivo.


• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

09/03/2026

Nº de vacantes:

1