Atención, orientación y acompañamiento jurídico de personas/familias solicitantes de protección internacional en el marco de su proceso como solicitantes; formación en materia de asilo y extranjería, y asesoría en otras materias del derecho.  En este proceso es esencial la elaboración de informes orientados a aportar mayor detalle o documentación probatoria relativa a la solicitud de asilo que deba ser incorporada al proceso de instrucción del caso.  

FUNCIONES:

Atención individual y grupal al colectivo objeto del proyecto, prestando información y asesoramiento básico en todos los ámbitos del derecho de forma que se contribuya a su integración efectiva.

Seguimiento, acompañamiento e información de los casos jurídicos atendidos de forma individual.

Elaboración de documentos jurídicos y administrativos para el seguimiento de los casos.

Coordinación y participación en las reuniones y actividades del área jurídica y de las demás áreas de CESAL.

Participación activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CESAL.

Registro de datos en la base de datos interna de CESAL y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados o que se necesiten.

Elaboración de informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.

Resolución de la gestión administrativa y documental de aquellos programas que se le asignen.

Acogida, tutorización, seguimiento y evaluación de personal en prácticas y/o voluntario.

Licenciado/a en Derecho (Colegiado/a).

Experiencia de al menos dos años con solicitantes de asilo y en informes de apoyo durante el proceso de instrucción de estos casos.

Formación especializada en protección internacional.

Experiencia en asistencia letrada en procedimientos judiciales contencioso-administrativos

Idiomas: Inglés

SE VALORARÁ

Experiencia de trabajo con colectivos desfavorecidos.

Formación en Trata de Seres Humanos, Violencia de Género, LGTBI+ y otras situaciones como las recogidas en el Protocolo de Estambúl.

Formación en mediación y resolución de conflictos.

Conocimiento de las organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de las personas refugiadas y/o inmigrantes.

Participación anterior en redes, foros y redes grupos de defensa de los Derechos Humanos.

Experiencias de Trabajo coordinado con equipos interdisciplinares.

Experiencia en el desarrollo de acciones formativas a profesionales y voluntariado.