Objetivo

SOLIDARIDAD SIN FRONTERAS “SSF”,  constituida en 2009, es una ONGD sin ánimo de lucro, AECID y en otras administraciones públicas a nivel local, nacional, e internacional con proyectos de ámbito europeo. Busca incorporar un Abogado Junior y/o recién titulado, estudiante de máster en última fase y/o interesado en extranjería, inmigración y Protección Internacional. 

 

Perfil del candidato:

 

Formación Universitaria en Derecho y estar colegiado para poder ejercer. 

Experiencia en proyectos sociales y en atención a personas en riesgo de exclusión social (IMPRESCINDIBLE).

 

Valorable:

Formación y experiencia en funciones similares al puesto, asesoría jurídica (extranjería, y Protección Internacional y otras ramas afines) tanto presencial como online.

Experiencia en impartir formación grupal e intervención individual orientada a las áreas de inmigración, protección internacional y otras.

Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de gestión de proyectos sociales.

Conocimientos sobre la realidad socio laboral del perfil de participantes del proyecto.

Formación y/o experiencia en mediación intercultural.

Experiencia en el manejo de redes de información. Conocimientos informáticos nivel medio del entorno Windows, Microsoft Office, bases de datos, Excel.

Inglés alto (mínimo B 2.1).

 

Por favor, absténgase de postularse a esta oferta si no cumple con los requisitos mínimos descritos.



FUNCIONES A DESEMPEÑAR

Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación/asesoría jurídica y acompañamiento (servicio gratuito de la entidad a usuarios).

Planificación, gestión y realización de talleres grupales a beneficiarios y profesionales.

Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de integración personalizados y a personas en caso de necesidad.

Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de SSF.

Coordinación externa con agentes públicos y privados del territorio (servicios sociales municipales).

Elaboración de informes, BBDD de usuarios y atenciones, seguimiento cuantitativo y cualitativo de atenciones, soporte en formularios y anexos que indique el financiador.

Diseño y puesta en marcha de acciones grupales para capacitación profesional de los participantes en el programa.

COMPETENCIAS

 

Competencias básicas: comunicación, planificación y organización, orientación al logro, colaboración y compromiso con la entidad.

Competencias transversales: empatía, apoyo emocional, adaptación al cambio, gestión del conocimiento, iniciativa, flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.

Impartición de asesoría jurídica individual por correo electrónico, teléfono, plataformas virtuales, y algunos talleres.

Intervención y atenciones personalizadas

Solución de problemas

Compromiso y responsabilidad

Toma de decisiones. Iniciativa

Capacidad de Trabajo en equipo e integración en contextos multiculturales

Organización

 

HABILIDADES/APTITUDES

 

Liderazgo – organización

Trabajo bajo presión

Comunicación

Negociación

Manejo de gestión de Office, internet Explorer, contenidos web, redes sociales (habilidades TIC).

 

CONDICIONES DEL PUESTO.

 

Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.

CONTRATO INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL enlazado a proyecto (12 meses de inicio) de 20 horas semanales. 

Condiciones salariales dentro de: categoría profesional GRUPO PROFESIONAL 2 del Convenio de Acción e Intervención Social: (salario bruto anual en primera fase para una jornada completa situando probablemente el salario base anual del Grupo 2 en torno a los 23.720,72€ brutos/año para el año 2026 (el puesto es para una jornada parcial de 20 horas semanales).

Duración del contrato: desde septiembre de 2026.

Jornada: Jornada parcial de lunes a viernes, 20 HORAS SEMANALES.

Solidaridad Sin Fronteras tiene una política de no discriminación a la hora de realizar procesos de selección y en la contratación.

 

 

Perfil:

CONOCIMIENTOS, FUNCIONES, CAPACIDADES Y OTROS REQUISITOS



Perfil del candidato:

 

Formación Universitaria en Derecho y estar colegiado para poder ejercer. 

Experiencia en proyectos sociales y en atención a personas en riesgo de exclusión social (IMPRESCINDIBLE).

 

Valorable:

Formación y experiencia en funciones similares al puesto, asesoría jurídica (extranjería, y Protección Internacional y otras ramas afines) tanto presencial como online.

Experiencia en impartir formación grupal e intervención individual orientada a las áreas de inmigración, protección internacional y otras.

Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de gestión de proyectos sociales.

Conocimientos sobre la realidad socio laboral del perfil de participantes del proyecto.

Formación y/o experiencia en mediación intercultural.

Experiencia en el manejo de redes de información. Conocimientos informáticos nivel medio del entorno Windows, Microsoft Office, bases de datos, Excel.

Inglés alto (mínimo B 2.1).

 

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

01/09/2026

Nº de vacantes:

1