Objetivo

MISIÓN DEL PUESTO: Brindar asesoramiento y representación legal a personas que buscan protección internacional y temporal, debido a persecuciones, violencia, o temores fundados de sufrir daños graves en su país de origen.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Realizar las gestiones necesarias en la llegada al dispositivo de una persona.


• Realizar todas las gestiones relacionadas con la solicitud de protección internacional, como preparar la entrevista de asilo (si procede),nutrir el expediente en los casos que se requiera, presentando alegaciones, informes y pruebas que procedan y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos a nivel legal para la permanencia en el Sistema de Acogida.


• Realizar y participar en reuniones de equipo y con las demás figuras jurídicas


• Prestar el asesoramiento, acompañamiento y la defensa en los derechosde la persona


• beneficiaria en relación a la obtención de cuentas bancarias y otros trámites


• administrativos en los que haya alguna problemática legal.


• Realizar las tareas que le sean encomendadas por la coordinación local.


• Atención de emergencias a través de la realización de guardias telefónicas.


• Registrar las actuaciones y documentación en las herramientas destinadas para ello. 


• Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidadesdel centro y/o dispositivos.

 

Perfil:

 

• Titulación universitaria en Derecho 


• Colegiación como ejerciente     


• Contrato Indefinido


• Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h (presencial en  Cercedilla)


• Media jornada: 19,5 horas semanales


• Contrato: Indefinido Ordinario

 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales. Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

19/01/2026

Nº de vacantes:

1