Objetivo

Resumen del Puesto 

El/La Abogado/a Especializado/a en Derecho de Inmigración es responsable de proporcionar asesoramiento,  orientación y acompañamiento legal especializado a las personas usuarias de la Asociación Amigos de  FUNDAPICA, con especial foco en las personas trans, población migrante y refugiada, trabajadoras sexuales,  victimas de violencia de genero y mujeres en situación de vulnerabilidad. El enfoque principal es facilitar su  regularización administrativa y el acceso a derechos básicos como parte de su itinerario de inclusión social.

Funciones y Responsabilidades Clave 

ASESORAMIENTO Y REPRESENTACIÓN LEGAL 

- Orientación Integral: Brindar orientación legal especializada y detallada en materia de extranjería,  residencia, nacionalidad, asilo y refugio a las personas usuarias.

- Regularización Jurídica: Asesorar a personas migrantes sobre la regularización de su situación jurídica y la  obtención de la documentación necesaria (arraigo, permisos de residencia y trabajo).

- Elaboración Documental: Elaborar y revisar documentos legales, contratos y escritos administrativos (recursos, alegaciones, solicitudes) ante las administraciones competentes.

- Representación Externa: Representar a la Asociación ante entidades públicas o privadas en temas  relacionados con inmigración, derechos humanos y protección internacional.

GESTIÓN INSTITUCIONAL Y COORDINACIÓN 

- Coordinación Institucional: Coordinar acciones con organismos gubernamentales y ONGs en temas de  protección internacional y derechos migratorios, fortaleciendo la red de apoyo de la Asociación. - Apoyo a Proyectos: Contribuir a los informes técnicos y jurídicos requeridos por los proyectos de la  Asociación para la justificación de subvenciones y la evaluación de impacto.

- Funciones Administrativas: Realizar funciones de gestión administrativa y burocrática inherentes a la  tramitación de expedientes (archivo, seguimiento de plazos, registro).

DEFENSA DE DERECHOS Y FORMACIÓN 

- Defensa de la Diversidad: Intervenir y proporcionar apoyo legal en casos de violencia institucional,  discriminación o delitos de odio que afecten a la comunidad trans y migrante.

Perfil:

Requisitos y Cualificaciones 

- Imprescindible: Grado/Licenciatura en Derecho y estar en posesión del Título Profesional de Abogado/a  (Colegiación en vigor).

- Especialización: Postgrado, Máster o experiencia comprobada acreditable en Derecho de Extranjería y  Asilo o Derechos Humanos.

- Experiencia profesional mínima de 2 años en atención y asesoría en Derecho de Inmigración, trabajo  previo en ONG o entidades del Tercer Sector con colectivo migrante y trans.

- Conocimiento actualizado de la legislación nacional e internacional sobre movilidad humana. - Ética profesional y confidencialidad rigurosa en el manejo de la información y los expedientes sensibles. - Alta sensibilidad, empatía y rigor ético para trabajar con narrativas de trauma y vulnerabilidad. - Empatía y respeto profundo por la diversidad cultural, de género y orientación sexual de las personas  usuarias.

- Habilidades Interseccionales: Capacidad para comprender cómo el género, la orientación sexual, la  identidad y el estatus migratorio se cruzan en la experiencia de la persona usuaria.

- Habilidades comunicativas y de negociación efectivas para la interlocución con usuarias, organismos  públicos y entidades colaboradoras.

- Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y gestionar la información de manera  accesible.

- Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados en la tramitación de expedientes, buscando la  mejor solución legal para cada caso.

- Gestión: Autonomía en la gestión de expedientes, proactividad y organización.

- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental.

- Dominio a nivel avanzado de castellano y catalán (imprescindible).

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

16/03/2026

Nº de vacantes:

1