Objetivo

Representamos a una entidad del sector socio-educativo.

Actualmente, buscamos un Administrador/a para una Residencia de personas Mayores, situada en ALCALÁ DE HENARES. Necesitamos un profesional con experiencia de al menos 3 años como ADMINISTRADOR/A o JEFE DE ADMINISTRACIÓN, involucrado en la gestión administrativo-contable, y de RR.HH. de un centro similar a una residencia de Mayores.

SE OFRECE:

- JORNADA: Completa

- HORARIO: El horario de Mañana y Tarde. De L a V, de ocho a dieciséis horas.

- CONTRATO: Indefinido, cono Periodo de Prueba inicial.

- SALARIO: De acuerdo a convenio más plus de responsabilidad en función de la competencia y experiencia.

- INCORPORACIÓN: Inmediata

BENEFICIOS:

Manutención en el centro de trabajo durante la jornada laboral.

Buen ambiente de trabajo.

Misión del Puesto:

El Administrador/ao jefe de Administración es la persona responsable de la gestión administrativa, económica y organizativa de la residencia, así como de la coordinación del personal y de los servicios auxiliares del centro.

Principales Funciones a desempeñar:

Gestión administrativa, contable y fiscal:

-Gestionar la contabilidad ordinaria de la residencia en coordinación con el Centro de Gestión.

-Elaborar y tramitar las obligaciones fiscales correspondiente.

-Preparar y presentar los presupuestos anuales de la residencia, reportando a la Administración Provincial.

-Realizar el seguimiento y control de gastos, pagos y facturación.

-Elaborar informes económicos y administrativos cuando sean requeridos.

-Preparar la documentación necesaria para reuniones internas y consultas administrativas.



Gestión de personal (Recursos Humanos):

-Gestionar las altas y bajas del personal en coordinación con el Centro de Gestión.

-Revisar las nóminas del personal y supervisar la correcta ejecución de los pagos.

-Gestionar las solicitudes del personal relativas a libranzas, permisos, compensaciones u otras incidencias laborales.

-Revisar y tramitar las ejecuciones de embargo y anticipos salariales cuando corresponda.

-Elaborar los cuadrantes de vacaciones del personal.

-Elaborar y coordinar los cuadrantes de tornos y horarios del personal propio y del personal subcontratado.

-Coordinar las sustituciones y necesidades de personal con las empresas colaboradoras.

-Mantener comunicación directa con el Centro de Gestión para la correcta tramitación de asuntos laborales, fiscales y administrativos.

-Colaborar con la administración y dirección del Colegio cuando sea requerido.

-Coordinar con las empresas subcontratadas la organización del trabajo y la planificación del personal externo

-Realizar el control de accesos y elaborar los informes y reportes mensuales correspondiente.

Perfil:

Titulación / Experiencia Mínima

1.- Formación de Grado Medio o Superior en ADE, CC. Empresariales o estudios equivalentes, complementada con preparación específica en Contabilidad.

2.- Buenos conocimientos de aplicaciones informáticas en entorno Office y de programas de gestión contable.

3.- Experiencia de al menos 3 años en tareas de gestión administrativa, contable y de control presupuestario, además de gestión de RR.HH..

4.- Marcada orientación hacia la calidad en el trabajo, excelentes cualidades para las relaciones interpersonales y disposición para acometer distintos tipos de tareas.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

17/03/2026

Fecha finalización de la actividad:

30/04/2026

Nº de vacantes:

1