Se desea cubrir mediante este proceso de selección una plaza de agente de igual para el PMORVG de Majadahonda.

En dependencia de la persona coordinadora del Punto Municipal de Violencia de Género , las funciones a realizar serán:

•    Participación en el diseño, coordinación, ejecución y seguimiento de la actividades.

•    Apoyo en la planificación de actividades en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y de prevención y sensibilización en matera de violencia de género.

•    Apoyo en la previsión anual de actuación.

•    Apoyo en las fichas de presentación y diseño de las actividades.

•    Apoyo en el seguimiento del desarrollo del programa de actuaciones.

•    Participación directa en la ejecución de las mismas.

•    Utilización de los soportes y registros de participantes, inscripciones, pruebas de realización, logos, e indicaciones en el cumplimiento de instrucciones para la justificación de las actuaciones según Convenio con Comunidad autónoma.

•    Apoyo en Memoria semestral y anual del Programa de Igualdad y del  Programa Prevención de la violencia.

•    Apoyo en tareas de control de calidad del servicio.

•    Preparación, asistencia y participación en las reuniones de coordinación establecidas con técnico municipal, y en las reuniones externas necesarias para el desarrollo de sus funciones.

•    Coordinación permanente con los profesionales del PMORVG municipal.

•    Todas aquellas referidas a este servicio que le encomiende la Coordinadora  y el técnico Municipal Responsable del Servicio.

Formación:

• Formación académica: Licenciatura o Grado en Trabajo Social


• Formación complementaria: Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.


• Conocimientos de informática a nivel de usuario.


• Se valorará: conocimientos de inglés y/o francés.

Experiencia:•    

• Experiencia profesional de un mínimo de un año en Proyectos de atención a la mujer y de prevención de violencia de género y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres


• Experiencia en el ámbito social


• Se valorará: Experiencia en trabajo grupal y Conocimiento de los recursos sociales y de atención a víctimas de violencia de genero.


• Se valorará: certificado de discapacidad

Documentación necesaria a presentar en el momento de la entrevista.

• Original del Título


• Informe de vida laboral.


• Certificado de ausencia de delitos sexuales


• Contratos de trabajo o las certificaciones de servicios emitidas por los distintos empleadores.


• Certificados  de formación


• Un breve currículum vitae (Máximo 1 folio). Que recoja las experiencias anteriores

Condiciones laborales:

• Categoría: Agente de Igualdad


• Contrato laboral: Contrato de obra y servicio.


• Tipo de jornada: 20 horas/semana.


• Retribución anual bruta: acorde al convenio de intervención social.


• Incorporación: Inmediataa


• Duración: Hasta finalización de proyecto (3 años)

Competencias:

• Identificación y compromiso con el proyecto.


• Habilidades en comunicación


• Capacidad organizativa y orden.


• Responsabilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de toma de decisiones.


• Autonomía y autogestión.


• Flexibilidad.


• Iniciativa.