Objetivo

El puesto se enmarca en el programa Acceder de la Fundación Secretariado Gitano, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad e inclusión social de la población gitana mediante itinerarios personalizados de inserción laboral con acompañamiento social. La misión principal del puesto es actuar como mediador/a intercultural, sirviendo de puente entre la comunidad gitana y los recursos sociales, formativos y de empleo, facilitando la comunicación, la confianza y el acceso en igualdad de condiciones, y contribuyendo a eliminar barreras, prejuicios y situaciones de discriminación.

Las funciones incluyen la difusión del programa y captación de participantes, la acogida y diagnóstico inicial (evaluación social, competencial y digital), el asesoramiento básico y derivación a recursos, así como el seguimiento y acompañamiento de las personas participantes durante su formación e itinerario laboral. También implica la coordinación con recursos del entorno, participación en foros locales de empleo, mediación en conflictos, acciones de motivación hacia la formación y el empleo, y apoyo a otros profesionales que trabajan con población gitana. Además, se requiere el registro y sistematización del trabajo en herramientas digitales corporativas y la participación en tareas transversales de la entidad, incorporando la perspectiva de género y la detección de posibles situaciones de discriminación.

Perfil:

Se requiere Ciclo Formativo de Grado Superior del ámbito social o formación/habilitación profesional equivalente. Es necesario contar con conocimientos básicos sobre trámites, ayudas y recursos sociales, conocer el tejido asociativo que trabaja con población gitana en la zona y tener conocimiento de la cultura y realidad social de la comunidad gitana (o disposición a adquirirlo). Se exige nivel B2 de catalán.

Se solicita al menos 1 año de experiencia en intervención social o puestos similares (hasta 2 años si no se dispone de la formación requerida). En el ámbito digital, se requiere manejo de Office 365, herramientas de comunicación online y redes sociales.

Entre los requisitos personales destacan la flexibilidad, trabajo en equipo, iniciativa, capacidad de análisis y resolución de problemas, creatividad, negociación, escucha activa y habilidades relacionales, así como el certificado de delitos de naturaleza sexual.

Se valorará formación en género, grado de discapacidad superior al 33 % y la pertenencia a la comunidad gitana.

El contrato es indefinido, con incorporación inmediata, jornada completa de 37,5 horas semanales y salario bruto anual mínimo de 23.762,14 € (2026), ajustable según experiencia y formación. La entidad ofrece horario flexible, posibilidad de jornada intensiva parcial, 23 días laborables de vacaciones, 6 días de asuntos propios y formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno inclusivo y comprometido socialmente.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

19/01/2026

Nº de vacantes:

1