El desempeño es exclusivamente presencial en la ciudad de Toledo, sin posibilidad ninguna de teletrabajo.

Funciones a desarrollar en el puesto de trabajo:

·       Asesorar y formar en técnicas de análisis, investigación y diagnóstico desde la perspectiva de género en los ámbitos competenciales de cada consejería.

·       Asesorar y formar en técnicas de recogida y explotación de información estadística, así como en la elaboración de indicadores de género.

·       Asesorar y formar en la aplicación de la perspectiva de género y elaboración de informes de impacto de género.

·       Asesorar y formar en el uso no sexista del lenguaje administrativo y en el tratamiento igualitario en los contenidos, imágenes y cuantos elementos de comunicación utilicen.

·       Asesorar en el diseño de herramientas orientadas a facilitar la incorporación del enfoque de género.

·       Asesorar y apoyar en la implantación de la perspectiva de género en los procesos de trabajo.

·       Asesorar en el impulso y aplicación del Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades en su ámbito competencial.

·       Evaluar la incorporación de la perspectiva de género en los programas, proyectos y normativa.

Titulación universitaria.

Máster o estudios de postgrado en la especialidad de igualdad de género.

Experiencia laboral remunerada (prácticas y voluntariados no contabilizan) de al menos un año en: planificación, gestión, evaluación de proyectos, elaboración de informes de impacto de género o en presupuestos con perspectiva de género, estadísticas y desarrollo normativo, la experiencia hay que acreditarla con certificados de experiencia y vida laboral.

Manejo de Excel, Access a nivel alto.