OBJETIVO GENERAL

Desarrollar e implantar un proyecto de capacitación, formación y diseño de itinerarios de mejora de la empleabilidad para personas privadas de libertad a través de la formación a los equipos multidisciplinares de profesionales implicados en el área de inserción socio laboral de los centros penitenciarios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Análisis previo de la situación de partida

• Identificación inicial de aspectos de interés

• Análisis en profundidad de aspectos relevantes para el proyecto

Dinamizar y acompañar a los profesionales de los equipos multidisciplinares de los centros penitenciarios en el diseño e implantación de itinerarios de inserción socio laboral.

• Definir los procesos de trabajo y la interacción de cada grupo de profesionales respecto al desarrollo del proyecto

• Consensuar el modelo de intervención basado en el enfoque por competencias a través de una intervención en itinerarios grupales e individuales.

Formar y capacitar a los profesionales de los equipos de los centros penitenciarios en el enfoque de competencias y en nociones básicas de coaching para desarrollar los itinerarios

• Desarrollar la formación a los profesionales destinatarios en el enfoque de mejora de competencias.

• Desarrollar la formación en enfoque de coaching

Apoyar la puesta en marcha del proyecto en los centros

• Acompañar en la puesta en marcha de acciones previas de difusión, sesiones de presentación del proyecto, sesiones grupales de intervención, etc

• Supervisar resultados primeras acciones

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.• Relación con donantes públicos delegaciones y acción social                                           

• Relación con opinión pública

• Capitalizar el proceso

• Preferible titulación en ciencias sociales: psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología y otras afines.

• Imprescindible formación en coaching

• Valorable “Formación de Formadores”

• Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo

• Experiencia en formación continua para trabajadores

• Experiencia previa en proyectos de inserción sociolaboral

• Preferible experiencia previa en el medio penitenciario

• Valorable experiencia como coach

• Valorable experiencia previa de trabajo en entidades no lucrativas en España

• Conocimiento en diseño y ejecución de itinerarios de inserción socio laboral.

• Conocimiento en diseño de programas y proyectos

• Inglés deseable pero no requerido

• Ofimática y sistemas específicos: usuario avanzado

• Disponibilidad para movilidad puntual a nivel nacional e internacional. Preferible vehículo propio para desplazamiento permanente a oficina y centros penitenciarios.

• Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn, Skype