Objetivo

Definición del puesto: 

Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES EN SITUACION DE MAYOR VULNERABILIDAD  (ACREDITADA) .INDICAR LA SITUACIÓN

• Dar apoyo transversal a los diferentes servicios ubicados en el centro de trabajo, reforzando la atención al público, la gestión administrativa y la coordinación logística y organizativa del día a día. Está ubicada en una de nuestras oficinas de L'Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6), donde conviven varios servicios del Área 1 de FSC: Club Social Relaciona't para personas con patología dual; programas de inserción sociolaboral para personas en situación de vulnerabilidad; programa Seafas, de gestión de pisos de alquiler social. De manera habitual, el equipo está compuesto por unas 10-12 personas contratadas y unas 5-6 personas de prácticas, pudiendo variar estos números en función de los otorgamientos de proyectos (ha llegado a ser de 18 personas contratadas).


• Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.


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• Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES EN SITUACION DE MAYOR VULNERABILIDAD  ACREDITADA:


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• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).


• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)


• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)


• Financiado por  del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea


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• “cofinanciado por la Unión Europea”         


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• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Atención al público desde el cuidado a la experiencia de participación:


• Atención telefónica


• Recepción de visitas y de participantes


• Atención por otros canales digitales


• Gestión documental y tareas administrativas en los procesos de soporte al equipo:


• Registros en BBDD e incorporación de mejoras en la herramienta


• Control de calidad en expedientes digitales y en papel


• Gestión de compras, proveedores y de solicitud de presupuestos para gastos


• Contabilidad mensual y control de caja


• Control de stock e inventario del local


• Seguimiento de solicitudes al equipo de mantenimiento del local


• Gestión de calendario compartido


• Soporte en los procesos de gestión de personas:


• Preparación de documentación laboral y archivo (papel y digital)


• Soporte en los procesos de acogida de profesionales laborales y en prácticas


• Soporte en gestión de proyectos:


• Revisión de manuales relacionados con los procesos de proyectos


• Prospección y seguimiento de publicación de bases de convocatorias para presentar proyectos


• Soporte en análisis de datos y redacción de proyectos


• Prospección de territorio (agentes, actividad empresarial, locales, equipamientos e infraestructuras para el desarrollo de actividad de programa)


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:


• CFGS en administración y finanzas o formación académica equivalente


• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas.


• Experiencia laboral en puestos o tareas similares


• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Cmpromiso con la tarea.


• Enfque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Capacidad innvadora.


• Habilidades cmunicativas.


• Capacidad rganizativa.


• Flexibilidad y adaptación


• Trabaj en equipo


• Interés hacia las nuevas tecnlogías


• Mtivación hacia el cambio


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• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas)


•  Manejo de utilidades de Microsoft Office


• Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.


• Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:


• Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad


• Situación de vulnerabilidad acreditada:


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• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).


• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)


• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril


• Interdependencia:


• Dependerá de la dirección del Servicio de Inserción Sociolaboral.


• Tipo de contrato:


• Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)


• Jornada laboral:


• Completa


• (38.5h)


• Horario/Turno:


• Horario de mañana y dos (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo)


• Fecha de incorporación:


• Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027


• Retribución bruta anual y otras compensaciones:


• Aprox 25.500 € brutos anuales (distribuidos en12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas 2026 de convenio de acción social catalán


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• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Compromiso con la tarea.


• Enfque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Capacidad innvadora.


• Habilidades cmunicativas.


• Capacidad rganizativa.


• Flexibilidad y adaptación


• Trabaj en equipo


• Interés hacia las nuevas tecnlogías


• Mtivación hacia el cambio

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

18/12/2025

Nº de vacantes:

1