Objetivo

 

Definición del puesto:

• AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Colaborar en la ejecución del programa educativo de los menores o jóvenes del centro, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.


• Atender y proporcionar los cuidados básicos y velar por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.


• Ejercer labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos en el proyecto educativo del centro.


• Rellenar todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones.


• Acudir a las reuniones de coordinación y de estudio de casos.


• Administrar la medicación preparada por el personal competente.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo).


• Título de Técnico Superior en Integración Social


• Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Capacidad resolutiva y con iniciativa.


• Trabajo en equipo.


• Empatía.


• Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.


• Capacidad de adaptación al cambio.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• Permiso de conducción tipo B


• En caso necesario, uso del coche del Hogar (marchas).


• Se valorará el compromiso de asistencia a las reuniones de coordinación y de estudio de casos.


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.


• Interdependencia:


• Depende de la Dirección del Centro.


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  Tipo de contrato: cubrir baja laboral.

  
  
  

  Jornada laboral:

  
  
  

  Jornada completa (100%)

  
  
  

  Horario/Turno:

  
  
  

  Turno rotativo (mañana, tarde, fin de semana).  

  
  
  

  Fecha de incorporación:

  
  
  

  Inmediata.

  
  
  

  Retribución y otras compensaciones:

  
  
  

  Según Convenio.

  
  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• Permiso de conducción tipo B


• En caso necesario, uso del coche del Hogar (marchas).


• Se valorará el compromiso de asistencia a las reuniones de coordinación y de estudio de casos.


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

13/01/2026

Nº de vacantes:

1