Objetivo

MISIÓN

Llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal.

Apoyar al departamento de RR. HH. en funciones como publicar anuncios de empleo, actualizar la base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados.



RESPONSABILIDADES

Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas)

Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, desvinculaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)

Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias y bajas

Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.

Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante

Coordinar proyectos de RR. HH., reuniones y seminarios de formación

Colaborar con el/la Coordinador/a del proyecto para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban

Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas

Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa

 

Perfil:

Excelentes habilidades organizativas y capacidad de manejar información sensible respetando la confidencialidad.

Experiencia laboral demostrable como Auxiliar Administrativo/a de RR. HH.

Conocimientos de informática y experiencia con aplicaciones de MS Office

Conocimiento de la legislación laboral

Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo

Aptitudes para el trabajo en equipo

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

09/04/2026

Nº de vacantes:

1