Objetivo

Colaborar en la planificación y ejecución de actividades, asistir en tareas administrativas y logísticas. Mantener una comunicación efectiva con las personas beneficiarias para detectar sus necesidades y contribuir al desarrollo de programas de integración. Gestionar los diferentes dispositivos, trabajando en estrecha colaboración con el equipo técnico. Realizar el seguimiento de casos individuales.

 

Area: Protección internacional

 

Funciones del puesto:

• Apoyar en la gestión del equipo técnico y en la intervención social.


• Asistir en tareas de administración, como la gestión de documentos, archivo y organización de información. 


• Facilitar la comunicación entre diferentes equipos y departamentos dentro de los dispositivos, así como con la entidad. 


• Colaborar en la planificación diaria y organización de eventos y formaciones.


• Elaborar el Plan de desarrollo comunitario y establecer redes de apoyo y contacto dentro del territorio


• Dar soporte en la planificación y seguimiento de proyectos.


• Coordinar la asignación y uso de recursos, espacios, equipos y suministros.


• Gestionar y hacer seguimiento de lo relacionado con el área de PRL de la entidad en la provincia asignada


• Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidades de los dispositivos y del equipo técnico.  

Perfil:

 

• Diplomatura, grado y/o licenciatura en el ámbito social. 


• Deseable Formación especializada en intervención social con personas migrantes y/o asilo.


• Deseable Formación en gestión técnica y de equipos.


• Formación en Excel y herramientas Office. 


• Curso de Dirección de centro de Servicios Sociales. 

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido


• Horario: De lunes a viernes de 8:00 a 16:00hs


• Convenio de Acción e Intervención Social, Grupo 1

 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

25/02/2026

Nº de vacantes:

1