Objetivo

Definición del puesto:

• Educador de centro de menores. Adulto referente de menores acogidos en centro de protección en régimen de primera acogida.


• Turno rotativo nocturno y diurno.


• Referente de personas menor de edad con grado de dependencia tipo III.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Ejerce los cuidados fisiológicos principales de las persona smenores de edad con dependencia de grado III


• Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.


• Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.


• Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.


• Acompaña a los menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general. Durante la realización de las actividades estará acompañado y supervisado por el educador


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.


• Grado medio en atención a personas en situación de dependencia


• Grado medio en integración social


• No exigible: experiencia con personas afectadas por discapacidad motora.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, empatía, asertividad en la comunicación y en la toma de decisiones, apertura al aprendizaje continúo, conocimiento de la legislación vigente.


• Conocimiento de técnicas de movilización y desplazamientos de personas con diversidad funcional motriz.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• Interdependencia:


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• Tipo de contrato: temporal


• Jornada laboral:


• Media jornada


• Horario/Turno:


• 07:00 a 14:30 sábados y domingos


• Fecha de incorporación:


• Inmediata


• Retribución y otras compensaciones:


• Según convenio


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• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, empatía, asertividad en la comunicación y en la toma de decisiones, apertura al aprendizaje continúo, conocimiento de la legislación vigente.


• Conocimiento de técnicas de movilización y desplazamientos de personas con diversidad funcional motriz.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

29/11/2024

Nº de vacantes:

1