Asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su Programa de Empleo de personas con diversidad funcional selecciona Camero/a de pisos con certificado de discapacidad para dos hoteles en Madrid (Zona López de Hoyos y Arturo Soria). 

Funciones:

• Realizar la limpieza de las habitaciones distinguiendo su ejecución entre las de salida y aquellas ya ocupadas.


• LLevar el control de cambio de ropa, realizando el cambio de lencería, de acuerdo con las normas del establecimiento.


• Notificar las averías detectadas durante tu trabajo a la Gobernanta.


• Realizar los pedidos necesarios de material de limpieza, suministro de huéspedes, papelería, etc, haciendo un buen uso del mismo.


• Realizar los pedidos necesarios de material de limpieza, suministro de huéspedes, papelería, etc, haciendo un buen uso del mismo.


• Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetivos olvidados hasta ser entregados a la Gobernanta.


• Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden a cerca de los demás servicios que ofrece el hotel (horario restaurante, cafetería, etc).


• Realizar y mantener la limpieza y orden del office.

Requisitos:

• Certificado de discapacidad igual o mayor al 33% debidamente registrado en la TGSS.


• Experiencia mínima de 6 meses como camarero/a de piso en hoteles, hospitales, residencias...

Competencias:

• Calidad y orientación al cliente.


• Cooperación inter-empresas.


• Desarrollo personal y profesional de los empleados.


• Orientación a resultados y a rentabilidad económica.


• Rentabilidad Social / Ética profesional e integración laboral.


• Trabajo en equipo.


• Flexibilidad y adaptación al cambio.


• Competencia técnica.


• Iniciativa.


• Gestión de relaciones con clientes y proveedores.


• Asesoramiento.

Ofrecemos:

• Horario de lunes a domingo con los días de libranza correspondientes.


• Jornada completa de 08:00 a 16:00  y de 09:00 a 17:00 turnándose. Se solicita disponibilidad en horario de tarde para necesidades puntuales.


• Contrato de interinidad.


• Retribución anual de 20.000€ bruto en 14 pagas.

Certificado de discapacidad, experienca en el puesto ofertado mínima de seis meses, nivel académico: ESO.