Objetivo

Se busca profesional del coaching especializado en el ámbito del empleo (orientación laboral).

La prestación de servicios se ejecutará dentro las actuaciones dimanantes del contrato de servicio con Comunidad Autónoma de Madrid “Asesoramiento y acompañamiento en entrevistas de trabajo para el colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social”

Su participación en el mismo se concretará en la fase 2 de ejecución del mismo: Acompañamiento a las mujeres tras la realización no exitosa de la entrevista de trabajo.

Aplicando herramientas de coaching y motivación, tendrá los siguientes objetivos:

-Proporcionar herramientas que faciliten la elaboración y defensa de un discurso profesional, identificando y reforzando competencias.

-Entrenar a las mujeres participantes a través del desarrollo de competencias blandas o soft-skills.

-Potenciar la autoestima y seguridad necesarias para que las participantes puedan afrontar con éxito un proceso de selección que las permita acceder al mercado laboral.

-Facilitar el uso de la tecnología como canal de impacto, gestión de talento y transmisión de conocimiento, potenciando las competencias digitales de estas usuarias.

CRITERIOS Y CONTENIDOS MÍNIMOS EJECUCIÓN

-Cronograma de celebración de las sesiones.

-Sesiones iniciales y de acompañamiento.

-Información y atención, tanto por email, teléfono o WhatsApp, a las usuarias derivadas por el personal técnico de las OOEE sobre lugar, fechas, requisitos y demás detalles de las sesiones a impartir.

-Registro y control de asistencia de las participantes, tanto en sesiones presenciales como en las online.

-Entrenamiento en forma de talleres grupales.

-Preparación y elaboración de material y recursos didácticos para la plataforma e-learning y demás sesiones presenciales. Elaboración de Cinco píldoras formativas.

-Desarrollo de las sesiones, con especial atención a la motivación a las participantes para que finalicen el proceso de orientación y acompañamiento.

-Desarrollo de plan de acción individual de las participantes, registro de competencias iniciales y de progreso, realización del informe final y cuestionario satisfacción.

-Coordinación de las actividades con el equipo del proyecto, responsable directo del mismo y responsable del área, según corresponda (entidad y administración pública)

-Soporte para la obtención del feedback de los participantes, de cara a mejorar en futuras sesiones, a través de cuestionarios de satisfacción.

-Gestión, control y tratamiento de la información (recogida y gestión de datos en herramientas propias y oficiales). Registro de las actuaciones y gestión de datos. Correcta gestión documental.

-El servicio deberá desarrollarse con una dedicación horaria justificada en los términos recogidos en el pliego de prescripciones técnicas y la planificación de los materiales y/o metodologías a aplicar.

 

    El tiempo de dedicación se estima entre 400-450 horas anuales.

Perfil:

-Acreditación del manejo de herramientas de coaching e inteligencia emocional de al menos 250 h.

-Disponer de 3 años de experiencia en aplicación de metodología y uso de herramientas de coaching en materia de empleo.

-Disponer de 24 meses de experiencia con el colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social.

-Dentro de la libertad y autonomía del ejercicio profesional, mantener condiciones técnicas, contenidos, cuestiones materiales, programa, y otras premisas de carácter profesional conforme los criterios determinados en el Pliego de Prescripciones Técnicas del Contrato de Servicio con la Administración. 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Freelance

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

19/01/2026

Fecha finalización de la actividad:

04/12/2026

Nº de vacantes:

1