País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 12/03/2021 |
Categoría | Comunicación y Marketing |
% de respuesta: 62,37%
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Descripción |
En Fundación ANAR buscamos a un/a community manager/social media manager para hacer crecer nuestra comunidad online y llegar a más personas. Buscamos a una persona que quiera implicarse trabajando por los derechos de la infancia/adolescencia y nos ayude a crear una comunidad activa y participativa apoyándose en las redes sociales y en otras herramientas/canales digitales.
Dentro del departamento de comunicación, su misión será diseñar, ejecutar y monitorizar una estrategia para crear comunidad, gestionarla, fidelizarla y hacerla crecer.
Sus funciones y responsabilidades serán:
• Elaborar una estrategia y un plan de contenidos para redes sociales. • Gestionar el perfil de ANAR en las diferentes redes sociales, manteniéndolo actualizado. • Elaborar contenido de calidad destinado a los canales digitales de ANAR (en particular, redes sociales) que atraiga el interés y resulte relevante, en colaboración con el departamento de Programas de la Fundación. • Ser capaz de generar contenido multimedia destinado a las redes sociales de ANAR (materiales gráficos -banners, infografías…- fotografías y vídeos) • Realizar una estrategia de difusión idónea para lograr que estos contenidos generen interacción y se compartan. • Hacer crecer la comunidad, aumentando el número de seguidores. • Lograr la implicación y fidelización de la comunidad. • Dar respuesta, interactuar y promover la conversación entre los usuarios. • Conocer la comunidad, incluyendo a los usuarios más activos o los influencers y llevar a cabo plan específico para estos perfiles. • Crear redes con comunidades relacionadas con la infancia y la adolescencia y los ámbitos de actuación de ANAR. • Escuchar y buscar otros contenidos de valor del sector o ámbito de la Fundación. • Saber gestionar una crisis social media. • Hacer seguimiento, evaluar y reportar de forma periódica los resultados.
Estamos pensando en alguien a quien le apasione Internet, conozca las tendencias de comunicación en la red y sea capaz de aplicarlas a los objetivos de ANAR, creativo/a, con capacidad de trabajo y que le guste integrarse en equipos multidisciplinares.
FUNDACIÓN ANAR lleva 50 años ayudando a todos los niños, niñas y adolescentes de España. Primero con sus Hogares de acogida y, desde 1994, a través del Teléfono ANAR y sus diferentes líneas de ayuda. Nuestra visión es la de un mundo en el que todos los niños, niñas y adolescentes tengan derecho a que su voz sea escuchada, sobre las situaciones de vida que les afectan y siempre que se vulneren sus derechos. La Fundación ANAR, desde sus orígenes, y a través de todos sus programas, ha apostado por la innovación y la tecnología como vía para solucionar problemas sociales. |
Perfil/Requisitos |
• Elaborar una estrategia y un plan de contenidos para redes sociales. • Gestionar el perfil de ANAR en las diferentes redes sociales, manteniéndolo actualizado. • Elaborar contenido de calidad destinado a los canales digitales de ANAR (en particular, redes sociales) que atraiga el interés y resulte relevante, en colaboración con el departamento de Programas de la Fundación. • Ser capaz de generar contenido multimedia destinado a las redes sociales de ANAR (materiales gráficos -banners, infografías…- fotografías y vídeos) • Realizar una estrategia de difusión idónea para lograr que estos contenidos generen interacción y se compartan. • Hacer crecer la comunidad, aumentando el número de seguidores. • Lograr la implicación y fidelización de la comunidad. • Dar respuesta, interactuar y promover la conversación entre los usuarios. • Conocer la comunidad, incluyendo a los usuarios más activos o los influencers y llevar a cabo plan específico para estos perfiles. • Crear redes con comunidades relacionadas con la infancia y la adolescencia y los ámbitos de actuación de ANAR. • Escuchar y buscar otros contenidos de valor del sector o ámbito de la Fundación. • Saber gestionar una crisis social media. • Hacer seguimiento, evaluar y reportar de forma periódica los resultados.
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 22/02/2021 |
Fecha finalización de la actividad | 19/03/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.