La persona candidata formará parte en Madrid de un equipo multidisciplinar de personas consultoras y asesoras, expertas en diferentes materias y áreas de gestión interna de una organización.

Su misión principal consistirá en ofrecer soluciones ágiles y efectivas a las problemáticas, carencias y necesidades presentadas por las cooperativas de trabajo en las siguientes áreas de gestión interna:

Gestión económico-financiera, planes de crecimiento y expansión, comercialización y ventas, marketing y comunicación, cambio tecnológico y digitalización, gestión de la calidad, RRHH y cuidados, Género.

El objetivo general del proyecto es fortalecer las capacidades técnicas, organizativas y de gestión de las cooperativas de trabajo participantes, mejorando así sus niveles de competitividad, consolidación, posicionamiento y potencial de crecimiento.

La persona candidata recibirá un informe de diagnóstico de la situación de la cooperativa a nivel interno y externo que además incluirá la elección por parte de la cooperativa de una carencia o problemática concreta a solventar.

Una vez conocido el problema a resolver en la cooperativa, la persona candidata se responsabilizará de presentar un plan de acción o plan de gerencia asistida orientado a solucionar dicho problema. El plan que deberá documentarse en tiempo y forma, tendrá que contener información sobre qué actividades, herramientas o estrategias se van a utilizar para ello, cómo se va a implementar, cuáles son los objetivos que persigue y mediante qué indicadores se va a efectuar seguimiento, control y supervisión del grado de avance del plan. Asimismo, el plan deberá contener una valoración final del desarrollo de todo el proceso.

El plan de acción deberá ser implementado en la cooperativa con acompañamiento presencial por parte del experto/a externo/a y preferentemente en el espacio de trabajo de la cooperativa.

La persona candidata será la referencia de la cooperativa de trabajo en todo lo relativo al desarrollo del plan de gerencia asistida durante el tiempo que dure su implementación.

Reporte del proceso a la secretaria técnica de Cooperama.

Se valorará titulación y grado de especialización en asesoramiento organizacional y estratégico en las siguientes áreas de gestión de una organización:

- Gestión económico-financiera.

- Planes de crecimiento y expansión.

- Comercialización y ventas.

- Marketing y comunicación.

- Cambio tecnológico y digitalización.

- Gestión de la calidad.

- Personal y cuidados