Consultor/a de transformación digital

País
España
Provincia
Ámbito nacional
Fecha límite Inscripción
31/01/2026
Categoría
Gestión de Proyectos, Informática y Tecnología

Información de la ONG

SinergiaTIC
Valoración
% de respuesta: 95,11% info

Objetivo

Descripción del lugar de trabajo



SinergiaTIC es una entidad que nace en 2013 y que actualmente cuenta con más de 250 organizaciones no lucrativas asociadas, convertida en un referente en el ámbito de las TIC y el Tercer Sector. Su misión se centra en potenciar la capacidad de las organizaciones no lucrativas para adoptar estratégicamente y utilizar eficientemente las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).



Más allá de SinergiaCRM - el primer proyecto que SinergiaTIC ha desarrollado, una aplicación de gestión integral de la base social para ONL - desde hace más de 2 años la entidad cuenta con servicios de consultoría y recursos para acompañar en el proceso de Transformación Digital de las organizaciones del Tercer Sector con el objetivo de mejorar su eficiencia, impacto y sostenibilidad..



Siendo claramente misional para la organización y desde la experiencia de más de 10 años trabajando con entidades no lucrativas y ayudando a la implantación de tecnologías - habitualmente integrándolas con otras soluciones de la propia organización -, SinergiaTIC pone a disposición de las entidades del sector desde el área de Transformación Digital servicios de formación, diseño del Plan de Transformación Digital, acompañamientos operativos y estratégicos, consultoría en gobierno y gestión de los datos, brecha digital organizacional, sistemas de indicadores/KPI, etc.



Más información sobre los servicios de Transformación Digital en la página web de SinergiaTIC.



Buscamos personas…



... con orientación al cumplimiento de nuestra misión y que puedan contribuir al proceso de transformación digital de las organizaciones no lucrativas participantes en los diferentes procesos. 



... a quienes ilusione aportar su conocimiento, participar y desarrollarse en la evolución y continuo crecimiento de la entidad.



... con capacidad de organización, autonomía en el trabajo y capaces de trabajar en equipo, con empatía interna y hacia las organizaciones, orientadas a la búsqueda de soluciones, que busquen la eficiencia y la calidad. 



... a quienes ilusiones y motive contribuir a generar un impacto social positivo dando apoyo a organizaciones que trabajan por la transformación social.



 



Las funciones principales del puesto, son:




  • Contribuir a la mejora continua de los procesos de Transformación Digital en las organizaciones mediante la propuesta, definición, seguimiento e implantación de planes de acción.

  • Diseñar e implementar acciones de formación vinculada a la Transformación Digital.

  • Asumir las funciones del área de Transformación Digital de SinergiaTIC de acuerdo con los procedimientos establecidos, así como proponer e impulsar la implementación de nuevos procedimientos. 

  • Explorar e identificar recursos disponibles para las entidades - formativos, de acompañamiento, tecnológicos -.



Tareas:



En dependencia de la coordinación general del área: 




  1. Gestionar los procesos de acompañamiento en la Transformación Digital de las entidades participantes. Más concretamente: 

    1. Supervisión del proceso de registro de información por parte de las entidades y valoración del punto de partida en el proceso de TD.

    2. Coordinación de las sesiones de acompañamiento previstas, documentación de las mismas y aportación de valor para la propuesta de objetivos e itinerarios en la TD de las organizaciones.

    3. Seguimiento de la evolución del proceso de TD planteado.

    4. Resolución de consultas de carácter técnico y/o de uso conceptual. 



  2. Desarrollo de sesiones formativas genéricas en el marco del proceso previsto de consultoría en TD, Gobierno de los Datos, ... 

  3. Contribuir a la elaboración de la documentación - formación, informes de objetivos, tutoriales y wikis… - y explotación de la información gestionada en los diferentes procesos en los que participe el equipo.

  4. Participar de la búsqueda y actualización de los recursos que SinergiaTIC pretende poner a disposición de sus entidades socias y de las participantes en los procesos de Transformación Digital: documentos conceptuales, otros recursos de soporte y acompañamiento, soluciones tecnológicas que puedan ser de utilidad en el proceso de TD…

  5. Desarrollar todas aquellas acciones que formen parte de líneas de actuación estratégica de SinergiaTIC (en contínua actualización y adecuación a las tendencias y necesidades de las entidades del sector).



Otros detalles sobre la oferta:




  • La dedicación prevista es de jornada completa (horario reducido de 37'5h), con una cierta flexibilidad horaria.

  • En modo no presencial (teletrabajo) sin condicionantes de ubicación; en SinergiaTIC ha sido una característica desde nuestro nacimiento, hace más de 10 años... y queremos que siga siendo así en el futuro.


Perfil:

Nivel académico: 




  • CFGS en Informática, ingeniería informática u otros estudios asimilables o cercanos.

  • Al tratarse de un perfil Consultor, pueden contemplarse candidaturas vinculadas a otras disciplinas académicas; en cualquier caso, deberá contarse con experiencia profesional contrastable en el ámbito de las TIC/Transformación Digital.



Experiencia profesional: 




  • Al menos dos años en proyectos de consultoría, implantación de proyectos de TI y/o desarrollos digitales.

  • Trayectoria de trabajo y/o colaboración en organizaciones del tercer sector y/o de la economía social. 

  • Conocimiento transversal de la labor desarrollada por las organizaciones del tercer sector en sus distintos ámbitos de actividad, territorios y niveles organizativos.

  • Experiencia en formación y sistematización de experiencias. 



Se valorará:




  • Conocimiento de soluciones técnicas de uso habitual entre las entidades del tercer sector.

  • Conocimiento de SinergiaCRM. 

  • Experiencia en la dirección y/o acompañamiento a la implantación de proyectos de software.



Idiomas:




  • Conocimiento de castellano y, en el caso de las candidaturas de Cataluña, de catalán, siempre a nivel nativo.

  • Buena capacidad de comunicación oral y escrita. Capacidad de redacción clara, estructurada y rigurosa. 

  • Se valorará inglés nivel B2 a nivel de comunicación escrita. 



Competencias:




  • Actitud positiva y empatía.

  • Capacidad de escucha.

  • Orientación al servicio, a la calidad y a resultados.

  • Autonomía.

  • Capacidad de priorización y de autoaprendizaje.

  • Trabajo en equipo. 



Condiciones de la oferta:




  • Contrato indefinido. Periodo de prueba de 6 meses.

  • Horario: Jornada completa 37'5h en formato de teletrabajo y con una cierta flexibilidad horaria.

  • Salario: Entre 27.000 – 36.000€ según perfil profesional del candidato/a.

  • Incorporación: Inmediata



 



Somos una entidad no lucrativa que trabaja "desde y para" el Tercer Sector. Nos gustaría contar con personas que, además de una consistente capacidad técnica y conocimiento del sector que pueda dar respuesta a los requerimientos del puesto, apueste por los objetivos, valores y modelos de gestión propios de este ámbito.  Apostamos, además, por el código abierto y la soberanía tecnológica de las entidades con las que nos relacionamos.


Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

15/12/2025

Nº de vacantes:

1
Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

Nº de personas candidatas en esta oportunidad:   19

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

  

  

 

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