Objetivo

Buscamos una persona para el puesto de Contable con alta motivación y que se identifique con la misión y estilo de FESPAU (Federación Española de Entidades de Autismo).

Objetivo del Puesto:

La persona del área de Contabilidad será responsable de la contabilización de asientos, conciliación bancaria y analítica, seguimiento de cuentas bancarias y tarjetas, gestión de proveedores y socios, realización de transferencias, control de caja, revisión de registros contables, elaboración de informes financieros y contables en colaboración con la gerencia, justificación de gastos y subvenciones, presentación de impuestos, seguimiento presupuestario, coordinación de auditorías, documentación económica de proyectos, y apoyo en tareas administrativas generales.

Trabajará bajo las directrices de la Gerencia en coordinación con los órganos de gobierno de FESPAU: Junta Directiva, Comisión Permanente y Asamblea General, y en colaboración con los responsables de departamento de la federación.

Funciones:

• Contabilidad General: Contabilizar asientos, recibir y coordinar información, y conciliación analítica.


• Gestión Bancaria: Seguimiento de cuentas, conciliación bancaria, y coordinación con la asesoría laboral.


• Relaciones con Proveedores y Socios: Registro y gestión de proveedores y socios, emisión de facturas y remesas de cobro, asignación de centros de coste.


• Operaciones Financieras: Realización de transferencias, control de cuentas a pagar y cobrar, y control de caja.


• Revisión y Elaboración de Informes: Revisión de registros contables, elaboración de informes en coordinación con gerencia, contabilidad financiera y analítica ajustada a la normativa fiscal del tercer sector y justificación de gastos y subvenciones.


• Tesorería y Fiscalidad: Control de tesorería, certificados de donaciones, presentación de impuestos y soporte a auditores.


• Gestión Presupuestaria: Imputación y control de gastos e ingresos, revisión de contabilidad de proyectos, colaboración para la presentación de informes analíticos y análisis de desviaciones.


• Gestión de Compras y Subcontrataciones: Gestión de solicitudes de compras, licitaciones, y pagos a empresas subcontratadas.


• Seguimiento de Proyectos: Seguimiento del estado de justificación de proyectos, recopilación de datos, preparación de documentación para informes y coordinación de auditorías.


• Documentación y Coordinación: Organización y archivo de documentación económica, introducción de datos en aplicaciones informáticas, coordinación con personal técnico y apoyo en tareas administrativas.


• Planificación y Presentación: Elaboración del Plan de Cuentas, registro de operaciones económicas, informes bimensuales para la Dirección, presentación del cierre contable, garantizar la calidad y fiabilidad en auditorías, elaboración de informes internos y externos, y elaboración de presupuestos anuales.

Perfil:

Perfil:

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en el tercer sector. 


• Experiencia en gestión contable, fiscal y económica.


• Experiencia en la gestión de subvenciones públicas y privadas.


• Formación académica superior en administración y finanzas.


• Conocimiento sobre herramientas ofimáticas ContaPlus, M365 y trabajo online.


• Buen nivel de redacción escrita.

  Se valorará:

• Conocimientos o experiencia en el ámbito de la personas con TEA con necesidades de apoyo significativas.


• Experiencia en el tercer sector de la discapacidad.


• Conocimientos en gestión de subvenciones públicas (IRPF, NextGen, europeas).

 Competencias Digitales:

• Manejo avanzado de ERPs y/o CRMs orientados a integración de datos económicas y de proyectos, automatización de procesos.


• Herramientas claborativas (MSF365)

Competencias generales:

• Capacidad de planificación, organización, coordinación y comunicación.


• Habilidades administrativas, atención al detalle y adaptabilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo, negociación y resolución.


• Capacidad de compromiso con los objetivos de FESPAU, con su misión, visión y valores.


• Dinamismo, proactividad y creatividad para el desarrollo del trabajo.


• Orientación a resultados.

1. Alta motivación.


2. Facilidad para las relaciones personales y empatía.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

25/11/2025

Nº de vacantes:

1