Objetivo

MISIÓN:

Diseñar, proponer, elaborar y ejercer el control de gestión/económico-financiera así como velar por la correcta aplicación de los protocolos establecidos y supervisión de su desarrollo.

Realizar informes técnicos para la toma de decisiones.

Apoyo y seguimiento al área de subvenciones.

FUNCIONES:

1. Realización del Presupuesto Anual y Plan de Actuación de las entidades del grupo y su posterior seguimiento y análisis mensual que permita ayudar a la toma de medidas correctoras de desviaciones, así como la elaboración de un cierre provisional según la evolución de ese presupuesto.

2. Realizar el seguimiento y gestión de la Tesorería de las entidades del grupo en coordinación con el departamento de gestión y SSGG y observar su comportamiento en relación al presupuesto.

3. Dar respuesta a los requerimientos formales que efectúen las Administraciones Públicas.4. Elaborar planes de viabilidad para la Entidad, estudiando posibles escenarios de actuación para así ver el camino que se debe tomar a la hora de adoptar decisiones estructurales.

4. Elaborar planes de viabilidad y estudios de costes para las entidades del grupo, estudiando posibles escenarios de actuación para que asÍ que sirva de apoyo al comité de dirección para la toma de decisiones.

Apoyo en la elaboración de presupuestos para prestación de servicios externos y reporting económico-financiero mensual a otros departamentos.

5. Realizar el control interno de procedimientos en base a los protocolos establecidos y revisión de los mismos

6. Apoyo a la Dirección del departamento de Gestión Financiera y SSGG en todas las cuestiones que pudieran surgir.

7. Apoyo técnico al departamento de gestión financiera y SSGG.

Perfil:

* Conocimientos financieros, contables y jurídicos.

* Conocimientos en ofimática

* Conocimientos en Subvenciones Públicas

* Conocimientos del tercer Sector y la Administración Pública

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

09/02/2026

Nº de vacantes:

1