Objetivo

Resumen del puesto:

Dar apoyo a la dirección autonómica de Castilla-La Mancha en la gestión económica de los proyectos, coordinándose con el equipo interno y con los diferentes financiadores.

Funciones principales:

Presupuestos: revisión de gastos del territorio, requisitos de subvenciones y aspectos de RRHH.

Convocatorias: análisis de requisitos, elaboración y revisión de presupuestos, verificación de la elegibilidad del gasto y del personal presentado.

Ejecución de proyectos: seguimiento presupuestario, control del cumplimiento de requisitos de ejecución, revisión de personal imputado, supervisión de contrataciones e identificación de errores o gastos no elegibles.

Justificaciones: revisión de gastos para justificar, cumplimiento de normas administrativas y del sistema de gestión, coordinación con sistemas/PRL, seguimiento de compras y reparaciones, control de necesidades de los centros y búsqueda de nuevas convocatorias.

Tareas comunes: participación en actividades internas, detección de discriminación, integración de la perspectiva de género y colaboración en acciones transversales (eventos, jornadas, captación de socios).

Perfil:

Formación

FP de Grado Superior en áreas relacionadas con la Economía.

Conocimientos necesarios

Gestión de proyectos.

Gestión de subvenciones, contratos y convenios.

Funcionamiento de la administración autonómica y local.

Ley General de Subvenciones y normativa relacionada.

Alto nivel de Microsoft Office, especialmente Excel.

Conocimientos de contabilidad.

Conocimiento (o compromiso para adquirirlo) de la cultura y realidad social de la comunidad gitana.

Experiencia

Mínimo 3 años en un puesto similar.

Experiencia usando plataformas online y trabajo en red.

Competencias digitales

Competencias acreditadas según DigCompLabor.

Otros requisitos obligatorios

Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Se valorará

Formación en género e interculturalidad.

Grado de discapacidad superior al 33%.

Pertenencia a la comunidad gitana.

Capacidad de planificación, organización y análisis.

Atención al detalle.

Iniciativa y proactividad.

Trabajo en equipo.

Aprendizaje continuo.

Resolución de problemas.

Negociación y habilidades relacionales.

Condiciones del puesto

Contrato: Indefinido.

Fecha de incorporación: Diciembre 2025 / Enero 2026.

Duración: Indefinida.

Jornada: 37,5 horas/semana.

Salario bruto anual: 27.335,70 € (nivel 6 del convenio FSG) para jornada completa.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

24/11/2025

Nº de vacantes:

1