Des de la Fundació Escolta Josep Carol s’obre la convocatòria laboral per presentar-se a la plaça de Direcció General. A continuació es descriu la oferta:

Descripció del lloc de treball

Direcció integral de la Fundació aportant visió estratègica, empresarial i d’innovació per desenvolupar noves línies de negoci en coherència als valors i les línies de l’entitat.

Planificació, organització, coordinació i supervisió de l’equip tècnic i dels recursos financers i materials de la Fundació per tal d’aconseguir l’òptima execució dels projectes i la seva viabilitat econòmica.

Desenvolupament del pressupost i supervisió de l’execució del mateix, en coordinació amb la direcció financera de l’entitat.

Representació institucional de la fundació davant administració pública i altres entitats del sector, prioritzant aquelles on l’eix fonamental sigui l’educació d’infants i joves.

Disseny de programes socioeducatius alineats amb els valors de l’entitat.

Generació i difusió de discurs entorn el valor social de l’acció de la FEJC i de l’escoltisme.

Coordinació de la relació política entre la FEJC i Escoltes Catalans per a la correcta implementació de l’estratègia i la gestió dels recursos compartits.

Rendició de comptes periòdica al patronat de les accions planificades i executades i del resultat econòmic.

Requisits

Experiència acreditable mínima de 3 anys en la direcció d’entitats socials o fundacions.

Conèixer o haver participat en moviments educatius.

Ampli coneixement del sector social on s’emmarca la Fundació.

Capacitat d’elaborar i fer seguiment d’un pressupost d’organització.

Experiència en el disseny de programes socioeducatius.

Coneixement i experiència en el funcionament, organització i processos de l’administració pública.

Ser propers als discursos i plantejaments actuals del moviment juvenil, com la transformació social, el feminisme, l'ecologisme...

Flexibilitat horària per adaptar-se a l’horari associatiu (matins, tardes i, puntualment, caps de setmana).

Competències necessàries

Lideratge d’equips i de processos

Capacitat creativa, resolutiva, proactiva i d’autogestió

Coneixement dels processos de gestió econòmica d’entitats.

Bon nivell d'expressió escrita i ortogràfica en llengua catalana.

Coneixements en ofimàtica i eines de coordinació (processadors de textos i fulls de càlcul, eines al núvol, videotrucades, etc.)

Capacitat d’organització i gestió del temps

Capacitat de flexibilitat i adaptabilitat.

Capacitat de treball en equip.

Versatilitat i multifuncionalitat en les tasques a realitzar.

Es valorarà

Conèixer i tenir expertesa en algunes de les línies programàtiques de la FEJC com la participació infantil i juvenil, prevenció i abordatge de l’abús sexual infantil (ASI) en l’educació en el lleure, la intervenció socioeducativa amb òptica comunitària, educació ambiental, educació en clau de gènere…

Conèixer i haver aplicat EGiBDH en els projectes.

Experiència en la conceptualització, redacció i justificació de subvencions.

Haver participat del moviment escolta i/o d’Escoltes Catalans

Participació en moviments socials

Coneixement i vincle en l’Economia Social i Solidària

Formació complementària als estudis superiors en gestió d’organitzacions o del sector educatiu.

Disposar i/o haver cursat estudis superiors.

Condicions Laborals

Contracte de treball estable a jornada completa (37,5h/set).

Incorporació prevista durant el mes de setembre.

Horari flexible a convenir amb possibilitat de teletreball.

Es demana total disponibilitat durant l’Assemblea General d’EC (cap de setmana de novembre) i per l’assistència a les Juntes Generals, així com activitats d’especial interès fora de l’horari laboral.

Retribució: 35.000 € bruts anuals

Requisits

Experiència acreditable mínima de 3 anys en la direcció d’entitats socials o fundacions.

Conèixer o haver participat en moviments educatius.

Ampli coneixement del sector social on s’emmarca la Fundació.

Capacitat d’elaborar i fer seguiment d’un pressupost d’organització.

Experiència en el disseny de programes socioeducatius.

Coneixement i experiència en el funcionament, organització i processos de l’administració pública.

Ser propers als discursos i plantejaments actuals del moviment juvenil, com la transformació social, el feminisme, l'ecologisme...

Flexibilitat horària per adaptar-se a l’horari associatiu (matins, tardes i, puntualment, caps de setmana).

Competències necessàries

Lideratge d’equips i de processos

Capacitat creativa, resolutiva, proactiva i d’autogestió

Coneixement dels processos de gestió econòmica d’entitats.

Bon nivell d'expressió escrita i ortogràfica en llengua catalana.

Coneixements en ofimàtica i eines de coordinació (processadors de textos i fulls de càlcul, eines al núvol, videotrucades, etc.)

Capacitat d’organització i gestió del temps

Capacitat de flexibilitat i adaptabilitat.

Capacitat de treball en equip.

Versatilitat i multifuncionalitat en les tasques a realitzar.

Es valorarà

Conèixer i tenir expertesa en algunes de les línies programàtiques de la FEJC com la participació infantil i juvenil, prevenció i abordatge de l’abús sexual infantil (ASI) en l’educació en el lleure, la intervenció socioeducativa amb òptica comunitària, educació ambiental, educació en clau de gènere…

Conèixer i haver aplicat EGiBDH en els projectes.

Experiència en la conceptualització, redacció i justificació de subvencions.

Haver participat del moviment escolta i/o d’Escoltes Catalans

Participació en moviments socials

Coneixement i vincle en l’Economia Social i Solidària

Formació complementària als estudis superiors en gestió d’organitzacions o del sector educatiu.

Disposar i/o haver cursat estudis superiors.