La Coordinación Técnica tiene entre sus funciones la planificación  y seguimiento de la acción,  en la línea de favorecer una Organización centrada en la persona, donde se desarrollen Roles de Ciudadanía plena, se maximicen las Oportunidades de Inclusión social y se favorezca la Personalización como proceso irrenunciable de la Organización.

La coordinación Técnica  cuida el proceso, facilita y acompaña a los Equipos generados en la organización y da feedback sobre las prácticas realizadas. Tiene incidencia fundamental sobre la cultura de la Organización y sobre los procesos de innovación y desarrollo organizacional a todos los niveles, garantizado la construcción de un proyecto común entre personas con discapacidad intelectual,  familiares, personas voluntarias y el equipo profesional.

Desempeña tres roles fundamentales:

LIDERAZGO DEL EQUIPO TÉCNICO: garantiza el funcionamiento del Equipo Técnico, como estructura clave en la personalización de la Organización y el alineamiento de esta con la misión, visión y valores recogidos en el Plan Estratégico de la Organización.

RESPONSABLE DE LA VIVIENDA COMUNITARIA: Planifica y hace seguimiento de este recurso.

RESPONSABLE DE LAS ÁREAS TRANSVERSALES: responsable del proceso transversal de la Organización y de las Áreas definidas como tal. Planifica y hace el seguimiento de los procedimientos que construyen una Organización transversal, lo que supone:

1. Que la Organización se configure centrada en cada persona y cada familia.

2. Se genere un Proyecto Común, vinculando a todos los grupos de interés (personas con discapacidad intelectual, familiares, personas voluntarias y equipo profesional)

Las Áreas transversales son cinco actualmente: Apoyos Centrados en las personas, Familias, Dinamización Asociativa, Voluntariado y Formación.