Objetivo

ECOM som un moviment impulsat per persones amb discapacitat física i/o orgànica que treballem, a través del nostre empoderament i la nostra participació, per aconseguir una societat inclusiva on puguem fer efectiu l’exercici dels nostres drets.

Cerquem una persona que lideri la gestió i el desenvolupament de la gestió de persones, alineant totes les polítiques i processos de persones amb el propòsit, la missió i la visió de l’entitat. La seva funció principal serà garantir una gestió responsable i eficient, assegurant el compliment normatiu, l’optimització dels processos laborals i l’impuls de polítiques de benestar, formació i desenvolupament professional que reforcin la cultura i els valors de l’organització.

Funcions:

• Definir i impulsar l’estratègia de gestió de persones, alineada amb el propòsit, la missió, la visió i els valors de l’organització.


• Vetllar pel compliment de la normativa laboral i per una relació laboral transparent, ètica i ajustada al marc legal.


• Liderar la gestió del talent (selecció, acollida, formació i desenvolupament), promovent equips compromesos amb la cultura de l’organització.


• Impulsar un entorn de treball inclusiu, saludable i col·laboratiu, afavorint el benestar, el bon clima laboral i el bé comú.


• Supervisar la gestió de nòmines i l’administració laboral, coordinant el tècnic responsable i els serveis externalitzats vinculats a l’àrea.


• Garantir el rigor en la gestió documental de l’àrea de persones.

Perfil requerit:

• Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació afí especialitzada en l’àmbit laboral.


• Domini del paquet Office i eines digitals de gestió laboral.


• Nivell alt de català, tant parlat com escrit.

Competències:

• Compromís.


• Atenció centrada en la persona.


• Adaptació al canvi.


• Treball en equip.


• Organització i planificació.


• Capacitat d’anàlisi i resolució.


• Comunicació i interrelació amb diferents públics.

Valorarem:

• Certificat de discapacitat.


• Coneixements de gestió de persones en l’àmbit del Tercer Sector


• Coneixements de CRM.

Oferim:

• Incorporació immediata.


• Contracte indefinit.


• Jornada a temps complet de 35 h setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres matins i dues tardes.


• Possibilitat de fer un dia de treball a distància un cop passat el període d’adaptació.


• Salari: 28.028 € de salari base anuals + variables fins a 30.000 €.


• Ubicació: Av. Gran Via de Les Corts Catalanes, 562, pral. 2a. 08011 – Barcelona.

Perfil:

Perfil requerit:

• Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació afí especialitzada en l’àmbit laboral.


• Domini del paquet Office i eines digitals de gestió laboral.


• Nivell alt de català, tant parlat com escrit.

Competències:

• Compromís.


• Atenció centrada en la persona.


• Adaptació al canvi.


• Treball en equip.


• Organització i planificació.


• Capacitat d’anàlisi i resolució.


• Comunicació i interrelació amb diferents públics.

Valorarem:

• Certificat de discapacitat.


• Coneixements de gestió de persones en l’àmbit del Tercer Sector


• Coneixements de CRM.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

13/04/2026

Nº de vacantes:

1