Objetivo

Fad Juventud es una organización privada, de naturaleza fundacional y sin ánimo de lucro. Nuestro propósito es mejorar el bienestar y la calidad de vida de la juventud. Para conseguirlo,  Fad Juventud ANALIZA, ACTÚA E INFLUYE en todo lo que afecta al desarrollo de la juventud:

• ANALIZA el universo de la juventud, lo monitoriza, detecta riesgos y oportunidades, y anticipa tendencias.


• ACTÚA en España y Latinoamérica a través de proyectos educativos y programas de formación; de campañas de sensibilización; y de servicios de información y orientación.


• INFLUYE directamente en la juventud o indirectamente a través de sus familias, su entorno escolar y su comunidad; de la opinión pública y las políticas públicas. 

Generamos impacto social y oportunidades para la juventud por medio de alianzas y proyectos con empresas, organizaciones no gubernamentales y el sector público.

Sus funciones principales serán las siguientes:

• Creación y desarrollo de la estrategia de Captación y Fidelización de socios/as.


• Gestión de  las relaciones con agencias externas especializadas en captación de socios/as. 


• Creación y seguimiento de presupuestos del área.


• Seguimiento de proyectos de financiación pública  y formulación en nuevas convocatorias.


• Supervisión de la gestión y actualización de la base de datos de Socios/as y Donantes  y reportes sobre el estado de la misma (por medio del CRM Salesforce) Apoyo a la estrategia de siguientes desarrollos del CRM.


• Ejecución, seguimiento y valoración de acciones relacionadas con el desarrollo y la fidelización de la base de socios y donantes de la organización (analizando también resultados históricos de Fad Juventud).


• Análisis de resultados técnicos y económicos de las acciones de captación respecto a los objetivos y elaboración periódica de informes de productividad. Rendición de cuentas en varios espacios de toma de decisiones.


• Gestión de la producción de documentos y materiales de captación pertinentes para cada acción (email marketing, briefing para agencias, argumentarlos para marketing telefónico, etc.) además de formación a equipos externos de captadores, de forma puntual.


• Control y seguimiento de los materiales y argumentarios dirigidos a los socios/as.


• Desarrollo de actividades de captación de fondos mediante técnicas de marketing y acciones directas, con apoyo de las áreas  de Digital las campañas de sensibilización.


• Promoción de la Imagen institucional.


• Supervisión de  las relaciones con socios/as actuales y potenciales.

Contará con un equipo de 2 personas y reportará directamente a Dirección General, pero no formará parte del equipo directivo de la organización.

Perfil:

Solicitamos experiencia demostrable, de al menos 5 años, trabajando en la captación de socios y socias, e implementando estrategias de Fundraising para ONG y marketing social, con: 

• Titulación superior, preferiblemente en Marketing, Publicidad o similar.


• Competencias digitales y herramientas especializadas (CRM Salesforce y excel, principalmente).


• Manejo fluido del Inglés, tanto de forma oral como por escrito. 

Buscamos una persona que pueda diseñar y ejecutar la estrategia de captación y fidelización de socios/socias de la organización, partiendo de una reducida base social de la entidad, crear los procedimientos adecuados y la colaboración y cultura compartida en la organización Una persona capaz de negociar con empresas especializadas en captación de socios, y con experiencia en campañas digitales de captación de socios y socias. Que sea empática, resolutiva, positiva, con alta capacidad de trabajo en equipo y resiliencia, orientada a la consecución de objetivos y a la toma de decisiones teniendo en cuenta los datos y con buenas habilidades comunicativas.

Valoraremos muy positivamente la especialización en Marketing, email marketing y conocimientos en Técnicas de Fundraising, Marketing Relacional y Telemarketing, así como la capacidad analítica, los conocimientos de técnicas de mercado y la experiencia trabajando con CRMs.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

15/07/2024

Nº de vacantes:

1