Objetivo

Somos una Fundación privada con más de 25 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje. Desde el área de empleo e inclusión social, llevamos más de 10 años diseñando y poniendo en marcha programas de innovación social.

Buscamos una persona especializada en coordinación de formación y prospección laboral, con capacidad para conectar el tejido empresarial con programas de formación y empleo. El puesto implica gestión de proyectos formativos, contacto directo con empresas y entidades, elaboración de informes y participación activa en el diseño y ejecución de iniciativas que impulsen la inserción laboral y el desarrollo del territorio. Se requiere un perfil dinámico, con habilidades de comunicación, negociación y organización, así como experiencia en programas formativos y gestión de convocatorias.

FUNCIONES:

Identificar y contactar a empresas potenciales interesadas en participar en los diferentes programas.

Búsqueda y contacto con proveedores de formación.

Gestionar la formación bonificada, especialidades formativas, programas mixtos o Certificados de profesionalidad, junto al equipo técnico.

Recogida de indicadores y resultados y reporte de los mismos.

Colaborar en la elaboración de informes y análisis sobre el impacto y los resultados de los programas.

Preparación, presentación y formulación de proyectos, de entidades privadas o de convocatorias públicas.

Colaborar en acciones relacionadas con el desarrollo del proyecto en el territorio, fomentando así el dinamismo del tejido empresarial.

Fomentar la generación de sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y apoyar en los procesos de inserción laboral.

Prospección de empresas del territorio, con visitas presenciales y online, para la generación de oportunidades.

Favorecer la creación de un equipo de trabajo creativo e innovador, a través de la propuesta de mejoras, la creación de una red de trabajo, la autoevaluación y la puesta en común de recursos, herramientas y oportunidades.

Perfil:

Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Trabajo Social o campo relacionado.

Experiencia en gestión de convocatorias y programas en formaciones a desempleados y trabajadores 

Experiencia en gestión de formación bonificada, especialidades formativas, programas mixtos o Certificados de profesionalidad.

Experiencia previa en prospección de empresas, ventas, relaciones comerciales o en un rol similar.

Habilidades de negociación y capacidad para influir en la toma de decisiones.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

OTROS

Nivel alto en competencias digitales

Entorno Microsoft 365.

Uso de Plataformas de Videollamadas.

Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de gamificación,

Conocimiento de plataformas de LMS.

Conocimiento de plataforma de FUNDAE y formaciones no regladas.

Valorable:

Conocimientos específicos en Relaciones Institucionales, Igualdad, Competencias Verdes, Juventud, Prospección, Fondos Europeos y Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles.

Se proporcionará una formación intensiva en la metodología concreta del programa.

Disponibilidad para viajar.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

12/06/2026

Nº de vacantes:

1